Jump to content

Pretraži stranicu

Prikazuje rezultate za oznake 'prestanak radnog odnosa'.

  • Pretraži po oznakama

    Unesite oznake odvojene sa zarezima. (neobavezno)
  • Pretraži po autoru

Vrsta sadržaja


Forum

  • Pravni savjeti
    • Obiteljsko pravo
    • Radno i socijalno pravo
    • Nasljedno pravo
    • Stvarno pravo
    • Obvezno pravo
    • Trgovačko pravo
    • Porezno i financijsko pravo
    • Kazneno pravo
    • Prekršajno i prometno pravo
    • Upravno pravo
    • Pravo intelektualnog vlasništva
    • Izvanparnični postupci
    • Ovrhe i ovršni postupci
    • Oružane snage i branitelji
    • Ostala pravna pitanja
  • Pravni forumi
    • Pravni forumi
  • Sudska praksa
    • Sudska praksa
  • Posao
    • Posao
  • Ponuda i potražnja
    • Pravna burza
    • Tražim odvjetnika
  • Pravosudni i drugi stručni ispiti
    • Pravosudni ispit
    • Javnobilježnički ispit
    • Ispiti za sudske tumače
    • Državni stručni ispit
  • Poslijediplomski studiji
    • Poslijediplomski studij
  • Studentski kutak
    • Studentski kutak
  • Caffe
    • Caffe
  • Razno
    • Knjiga gostiju
  • Pravosudni ispit's Pravosudni ispit Topics
  • Ovršenici-patnici's ovršenici-patnici Topics
  • Povratak u hrvatsko državljanstvo's Povratak u hrvatsko državljanstvo Topics
  • Prvostupnici uprave-patnici's Prvostupnici uprave-patnici Topics
  • Javna nabava's JAVNA NABAVA Topics
  • Potrošač's POTROŠAČ Topics
  • Arbitraža's Arbitraža Topics
  • Saznaj više's saznaj vise Topics
  • Turistička agencija's Turistička agencija Topics
  • Vlasništvo's vlasništvo Topics

Kategorije

  • Sve vijesti
    • Sponzorirane vijesti

Članci

  • Admin's Blog
  • Zex
  • Mrljavac's Blog
  • zordon's Blog
  • bene10's Blog
  • trbovic's Blog
  • kudakamo's Blog
  • thegajic's Blog
  • ne želim svjedočiti's Blog
  • anivia's Blog
  • ady99's Blog
  • čarli50's Blog
  • kailon's Blog
  • igoric's Blog
  • Marijanzgb's Blog
  • anairena's Blog
  • timotea's Blog
  • Zabrinut18's Blog
  • LaraP's Blog
  • antonioo's Blog
  • zagi22's Blog
  • Ana Zrinski's Blog
  • Spitfire
  • Matrix

Kategorije

  • Prigovori
  • Prijedlozi
  • Punomoći
  • Tužbe
  • Ugovori
  • Zahtjevi

Pronađi rezultate u ...

Pronađi rezultate koji...


Pokrenuto

  • Start

    End


Zadnje ažurirano

  • Start

    End


Filtriraj po broju...

pridružio se

  • Start

    End


Grupa


O meni


Web stranica


Skype

Pronađeno 2 rezultata

  1. Poštovani, molim savjet po pitanju sljedećih situacija. Molim pročitati detaljno kako bih izbjegla polovične ili nepotpune odgovore obzirom da se situacija B) nadovezuje na situaciju A) SITUACIJA A) Ako odem na porodiljni dopust, i za to vrijeme firma u kojoj radim prestane postojati, točnije - spoji se s drugom firmom na nacin da se osnuje novi d.o.o., u kakvoj sam ja poziciji kao radnik tada? Ide li mi i dalje radni staž na funkciji tj.radnom mjestu na kojem jesam? Ako da, kako ako firma ne postoji vise? (Imam ugovor na neodređeno.) Uzmimo u obzir da mene kao radnicu koja je netom prije tog spajanja otisla na porodiljni vjerojatno nece htjeti zadržati baš zbog toga, a i bez mog odlaska na porodiljni doci ce do redukcije broja radnika, pa moj odlazak, barem za moje radno mjesto, olaksava pricu novom/starom poslodavcu prilikom odabira tko ostaje, a tko je višak. Obzirom na to, scenarij da me žele i nakon porodiljnog ne postoji. SITUACIJA B) Ovo je zasebno, a opet povezano sa situacijom A) Recimo da se situacija A) odvila (na način za koji tražim pojašnjenje od vas) i da sam na porodiljnom, a zatim na roditeljskom dopustu, i da na kraju roditeljskog dopusta, teoretski, ponovno ostanem trudna. Kako se u kontekstu situacije A) odvija takav scenarij tj. situacija B)? Jesam li zaposlena ili nezaposlena? Kolika primanja bih imala na tom novom porodiljnom, a kolika na roditeljskom dopustu. (Govorimo o situaciji bez dana povratka na posao između dviju trudnoća.) Nemamo kolektivni ugovor, za slučaj da je važno. Radi se o rukovodećoj poziciji i želim se po završetku trudnoća zaposliti na bolje ili barem jednako dobro radno mjesto. Tu sam ako treba nesto pojasniti :) Hvala svima unaprijed!
  2. Pozdrav svima, molim dobre duše za pomoć. Jednom djelatniku dat ćemo poslovno uvjetovan otkaz, isplatiti mu otkazni rok, godišnji, otpremninu, dakle sve što mu zakonski pripada. Međutim direktor zahjeva da radnik prestane s radom isti dan tj. da mu s danom otkaza napravim i odjavu s HZMO. Ja bih napisala odluku u skladu s čl. 122. st. 4 Zakona o radu, ali ne znam je li zakonski dopušteno napisati npr. Radniku na zahtjev poslodavca radni odnos prestaje s danom tim i tim te će mu se priznati sva prava kao da je radio do isteka otkaznog roka i napraviti mu odjavu s HZMO. Ili mora ostati prijavljen do isteka otkaznog roka pa ga tek tad odjaviti. Napominjem da se radnik ne želi odreći otkaznog roka uz isplatu pa ta opcija otpada. Unaprijed hvala
×
×
  • Napravi novi...