Jump to content

Pretraži stranicu

Prikazuje rezultate za oznake 'radni odnos'.

  • Pretraži po oznakama

    Unesite oznake odvojene sa zarezima. (neobavezno)
  • Pretraži po autoru

Vrsta sadržaja


Forum

  • Pravni savjeti
    • Obiteljsko pravo
    • Radno i socijalno pravo
    • Nasljedno pravo
    • Stvarno pravo
    • Obvezno pravo
    • Trgovačko pravo
    • Porezno i financijsko pravo
    • Kazneno pravo
    • Prekršajno i prometno pravo
    • Upravno pravo
    • Pravo intelektualnog vlasništva
    • Izvanparnični postupci
    • Ovrhe i ovršni postupci
    • Oružane snage i branitelji
    • Ostala pravna pitanja
  • Pravni forumi
    • Pravni forumi
  • Sudska praksa
    • Sudska praksa
  • Posao
    • Posao
  • Ponuda i potražnja
    • Pravna burza
    • Tražim odvjetnika
  • Pravosudni i drugi stručni ispiti
    • Pravosudni ispit
    • Javnobilježnički ispit
    • Ispiti za sudske tumače
    • Državni stručni ispit
  • Poslijediplomski studiji
    • Poslijediplomski studij
  • Studentski kutak
    • Studentski kutak
  • Caffe
    • Caffe
  • Razno
    • Knjiga gostiju
  • Pravosudni ispit's Pravosudni ispit Topics
  • Ovršenici-patnici's ovršenici-patnici Topics
  • Povratak u hrvatsko državljanstvo's Povratak u hrvatsko državljanstvo Topics
  • Prvostupnici uprave-patnici's Prvostupnici uprave-patnici Topics
  • Javna nabava's JAVNA NABAVA Topics
  • Potrošač's POTROŠAČ Topics
  • Arbitraža's Arbitraža Topics
  • Saznaj više's saznaj vise Topics
  • Turistička agencija's Turistička agencija Topics
  • Vlasništvo's vlasništvo Topics

Kategorije

  • Sve vijesti
    • Sponzorirane vijesti

Članci

  • Admin's Blog
  • Zex
  • Mrljavac's Blog
  • zordon's Blog
  • bene10's Blog
  • trbovic's Blog
  • kudakamo's Blog
  • thegajic's Blog
  • ne želim svjedočiti's Blog
  • anivia's Blog
  • ady99's Blog
  • čarli50's Blog
  • kailon's Blog
  • igoric's Blog
  • Marijanzgb's Blog
  • anairena's Blog
  • timotea's Blog
  • Zabrinut18's Blog
  • LaraP's Blog
  • antonioo's Blog
  • zagi22's Blog
  • Ana Zrinski's Blog
  • Spitfire
  • Matrix

Kategorije

  • Prigovori
  • Prijedlozi
  • Punomoći
  • Tužbe
  • Ugovori
  • Zahtjevi

Pronađi rezultate u ...

Pronađi rezultate koji...


Pokrenuto

  • Start

    End


Zadnje ažurirano

  • Start

    End


Filtriraj po broju...

pridružio se

  • Start

    End


Grupa


O meni


Web stranica


Skype

Pronađeno 12 rezultata

  1. Dobra večer! Imam nekoliko pitanja pa se nadam da će mi netko pomoći. 1. Mogu li otvoriti kućnu radinost ako imam blokiran račun? 2. Ima li kućna radinost svoj zasebni račun ili uplate idu na moj privatni račun? 3. Ja sam nezaposlena pa me zanima mogu li si putem kućne radinosti uplaćivati doprinose i ide li mi radni staž, tj. vodim li se kao zaposlena? 4. Kako si isplaćujem novac,tj. kako upravljam njime jer si (pretpostavljam) preko kućne radinosti ne isplaćujem plaću? Unaprijed hvala na odgovorima 🙂
  2. Pozdrav, treća sam godina preddiplomskog studija i nemam obveza osim napisati završni rad. Moj faks mi ne da da upišem godinu izvanredno jer oni to navodno ne nude, no ja sam si našla sezonski posao u Austriji od 12. do 4. mjeseca. S obzirom da posao nije preko student servisa, ne znam što trebam napraviti i da li je pametno ići dalje s tim planom. Mogu li odjaviti se sa zdravstvenog i proći nezapaženo kao radnik na to vrijeme? Kakve bi bile sankcije u slučaju da se otkrije problem? Unaprijed se zahvaljujem na odgovoru.
  3. Pozdrav svima, otvorila sam ovdje profil jer ne znam gdje da zatrazim misljenja i savjete. Nadam se da cete imati nekakvih savjeta i misljenja na to. Zaposlila sam se u trgovini 1.9.2020.g. inventura je bila 15.3.2021.g. gdje je na kraju svega manjak ispao 30 tisuca kuna. Inventura prije bila je 1 g i 2 mj cca mozda cak i 3 nakon ove nase zadnje u kojoj sam ja sudjelovala. Nitko se nije slozio na tih 30 tisuca kuna. Najvise je manjka u ambalazi, to se svi cudili, trebali su biti i proslu u manjku oni su iznenademo bili u plusu. Na mesu i vocu i povrcu koje ne mozemo nikako nadoknaditi i koji nema povrat. Nego se na nas tereti. Voce dodje vec i onako cijelo nikakvo. Nakon inventure dosle su pravnica i kontrolorka trgovine kod nas gdje smo se mi sve slozile da mislimo poplatit samo 18 tisuca kuna. Te su tu pocele rasprave i sve ostalo. Nakom tjedan dana dosao je gazda te firme, gdje je poceo udarati u sanduke, u skladistu sve razbacivat na pod, kao i u kancelariji. Razbio vrata, i prijetio da ako ne mislimo platit sve da nas misli SUDSKI GONIT. Zvao i poslobodu i zamjemicu na sastanke derao se, na nas da nista ne radimo stalno odmaramo, pusimo, od tog straha vise ni ne jedemo da nebi oni dosli i opet poceli vikat. Ja mojih 30 min pauze na dan ni nemam. U roku tih godinu i nes otislo je 3 cura i ostalo sve na nama da poplacamo ja sam dobila 6 tisuca kuna, cure koje stalno rade tamo 7 i pol tisuca, i jedna cca 2 tisuce koja je bila tamo cca 4 mjeseca. Da li mogu meni stavit toliko da placam s obzirom koliko vremena tamo radim? Znam da trebam nesto platit, al ja ne mislim potpisivat jer ne mislim na silu i potpisivat nesto u cemu se ne slazem. Imam placu 4 tis, skoro 1 tisucu mi uzimaju zbog dugovanja i ako oni opet svoju ratu od 700 kuma mjesecno tako su napisali u ugovoru meni ostane samo 2 tisuce i 200 kuna. Sto mi je skroz neprihvatljivo. Da li me stvarno moze tuzit? Da li mogu ja nekako njega da mogu i ja njega tuzit, radim 13 dana u komadu, tek onda jedan dan doma. U ugovoru pise da ako u tjednu zbog rada ne mogu bit doma u nedjelju da se osigura neki drugi dan u tjednu. Ne mislim davati otkaz, al ce oni sigurno meni. Imam ugovor na odredeno do 11.6.2021. godine. Sto mogu uciniti da do toga nicega ne dodje da bar samo svoje na pola platim. Vec par dana sam izvan sebe, samo drhtim, zamaram se s time. Ne znam sto uciniti molim vas pomoc.. Ako se netko bolje razumije, imam slike inventurnog manjka, tog ugovora gdje su oni poslozili gdje koliko i kako...
  4. Radi se o nekoliko državnih službenika (moguće i nekoliko destetaka) koji su pod okriljem nove sistematizacije 'spušteni' na nekoliko stepenica 'niža' (lošije plaćena) radna mjesta, što praktički odgovara najvećim mogućim kaznama iz Zakona o državnim službenicima. Naravno, isti su uglavnom tijekom svog staža (kako to obično biva) ocjenjivani najvišim ocjenama i sam postupak i obrazloženja su izrazito loša, tako da drugostupanjsko tijelo (odbor za državnu službu) redovito uvažava žalbe, a prvostupanjsko tijelo uporno ponavlja isto rješenje sa malo drugačijim obrazloženjem, pri čemo ignorira bit koju naglašava drugi stupanj. Pravni paradoks je u tome što je to teorijski beskonačan postupak, u jednom slučaju isto rješenje je već ponovljeno 4 puta. Naravno, u stvarnosti radi se o određenoj formi 'političke' čistke, ali to sada nije bitno. Problem je u tome što kod prvostupanjskog tijela nitko ne odgovara za to ignoriranje, pa se to može nastaviti vječno. Moje pitanje je postoji li način da se razbije taj začarani krug gdje prvostupanjsko tijelo uporno ignorira rješenje, obrazloženje i pravno shvaćanje drugog stupnja i uporno ponavlja svoje?
  5. Poštovani, molim Vas za pomoć. (pokušati ću ukratko objasniti moju situaciju) Zaposlen sam kao inženjer građevine u jednoj privatnoj tvrtki koja se bavi pružanjem usluga iz područja energetike i graditeljstva (projektiranje, izrada elaborata, studija i sl.) Na samom početku svoga rada (prije 4 godine) odradio sam pripravnički rad u trajanju od 12 mjeseci, da bi potom dobio ugovor na neodređeno. Ugovor koji sam tada potpisao prema sistematizaciji radnih mjesta (pravilniku firme) dodijelio mi je radno mjesto i moju plaću izraženu u bodovima u iznosu od 8000 bodova. Tada je za nas vrijedilo da je 1 bod = 1 kuna (bruto iznos). Moja plaća i takav način izračuna zadržao se nekih 18 mjeseci. Nakon toga perioda direktor tvrtke odlučio je smanjiti plaću svim radnicima našeg odjela za 10% (trajanje cca. 6 mjeseci), zatim za još 20% (trajanje cca. 4 mjeseca), te naposljetku za još 20% što čini ukupno smanjenje za 50% od početne plaće za koju za počeo raditi. Sada sam zapravo gotovo na minimalcu. Za prva dva smanjenja plaće nismo bili obaviješteni od strane firme i direktora već smo doznali na dan kada bi sjela plaća na naš tekući račun. Dok je prije zadnjeg smanjenja održan sastanak na kojem se kao razlog zadnjeg smanjenja plaća navodi "slabo fakturiranje", "nedostatak ugovora" i sl. Smanjenje plaće se nije odnosilo na sve djelatnike tvrtke već samo za nekolicinu radnika našeg odjela, iako i ostali odjeli imaju slične ili gore poslovne pokazatelje. Moja pitanja: - ukoliko za sve djelatnike tvrtke vrijedi isti pravilnik, da li je protuzakonito isplaćivati 50% manju plaću radniku X (za isto radno mjesto po sistematizaciji) dok u sobi do (drugi odjel) drugi radnik Y dobiva punu plaću. - smanjenje plaće odnosilo bi se uvijek za već odrađeni mjesec, da li se tu krši zakon - za vrijeme smanjenja, a i danas vrijednost boda za radna mjesta i odjele nije nigdje objavljena niti smo obaviješteni od vrijednosti boda (npr. na ispisu obračune plaće pod vrijednost boda piše 0,00000), - iznos moje trenutne plaće manji je od iznosa plaće radnika niže rangiranih prema sistematizaciji radnih mjesta unutar tvrtke, da li se tu krše moja prava - Da li je protuzakonito na radnike vršiti pritisak na način da mu se prijeti da neće dobiti plaću ako njegov odjel taj mjesec ne fakturira određeni iznos. (napominjem da sam obični šljaker u svoj struci i iznad mene je nekoliko naređenih koji i prema pravilniku snose odgovornost za rezultate poslovanja, a ne ja) Tu ću stati, bio bih Vam neizmjerno zahvalan kada bi mi odgovorili barem na dio mojih pitanja/konstatacija.
  6. Poštovani, zanima me kako je moguće upisati redovno fakultet i postati redovni student, a pritom prije toga prekinuti radni odnos. Ili gdje bi takve informacije mogla saznati? Isto tako, zanima me je li moguće ovo ljeto provesti u radnom odnosu preko SC-a (krenuti raditi kao student nakon što se upiše faks) ili mi je to onemogućeno i da li je moguće preći limit koji je određen za svakog studenta (Onih 15000 ili 50000, zavisi kako tko ima) ili se svaka pređena kuna iznad limita mora vraćati državi? Hvala!
  7. Pozdrav, radio sam sezonski posao na Lošinju ljetos kao trgovac preko učeničkig servisa. Poslodavac nije ovjerio ugovor niti mi je isplatio plaću, a u međuvremenu je navodno pobjegao u Sloveniju na psihijatriju kako bi se izvukao od porezne koja je naletila u međuvremenu, a nije pročešljala ugovore nego samo na temelju neizdanog računa naplatila kaznu obrtu i fizičkoj osobi (poslodavcu). A kolegica (prijavljena preko burze) i ja nismo dobili ni kune. Učenički servis očito nema nikakav mehanizam zaštite. Kako da istjeram pravdu iz svega ovog? I imate li neki savjet za nadolazeću sezonu da se ovako nešto ne ponovi? Unaprijed hvala !
  8. Molio bih odgovor na sljedeće: Supruga je direktorica vlastite firme u kojoj je i zaposlena. Ima li ona pravo koristiti mirovanje radnog odnosa do 3. godine starosti djeteta te ako ima, je li obvezna plaćati doprinose za vrijeme mirovanja s obzirom na to da je direktorica? Hvala
  9. ako djelatnik ima skraćeno radno vrijeme po kojem kljuću mu se obraćunava radni staž, rado bi znati po kojem članu zakona. hvala
  10. Pozdrav, Planiram uskoro odseliti u Irsku i tamo tražiti posao. Trenutno sam zaposlen u vlastitoj tvrtki na pola radnog vremena jer bi, u slučaju davanja samom sebi otkaza, morao kao član društva uplaćivati puno veće doprinose od ovih što ih sada plaćam, a nemam dovoljno novaca za gašenje tvrtke. Zanima me mogu li biti zaposlen kod tvrke u drugoj državi EU i nastaviti uplaćivati minimalne doprinose u svojoj tvrtki, te može li mi porezna uprava raditi kakve probleme ukoliko primjeti da radim u dvije države istovremeno?
  11. Poštovani, zna li mi tko odgovoriti ukoliko u Rješenju koje je donio odbor za državnu službu (a protiv kojeg se samo može pokrenuti upravni spor tužbom) je poništeno više Rješenja kandidata koji su bili primljeni u državnu službu, na koji način se biraju novi kandidati koji će popuniti ta mjesta, da li su to oni koji su podnijeli žalbe a kojima je žalba uvažena, i nemaju zapreka za zaposlenje, te su rangirani po bodovima - da li oni imaju prednost pri popunjavanju novonastalih radnih mjesta ili imaju pravo na zaposlenje svi kandidati na rang listi i koji se nisu žalili prvostupanjskom žalbom? I kakav je status branitelja u tom slučaju? Zahvaljujem
  12. Poštovani, ako je djelatniku nakon par mjeseci bolovanja, zaključeno bolovanje 30.10.2013. i on je donio doznaku za taj mjesec al ničim nije ukazao da je to ZATVORENO bolovanje, ostao je kući, nije se javio na posao, a poslodavac je saznao tek prije 4 dana za čitavu situaciju. Također, poslodavac je doznao da je djelatnik pisao žalbu komisiji na zatvaranje bolovanja no do dan danas ta žalba nije riješena. Što poslodavac može učiniti, ima li mu potpuno pravo dati izvanredni otkaz o radu zbog povrede radnog odnosa?? Molim hitno, Lijepi pozdrav
×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija