Jump to content

Pretraži stranicu

Prikazuje rezultate za oznake 'roditeljski dopust'.

  • Pretraži po oznakama

    Unesite oznake odvojene sa zarezima. (neobavezno)
  • Pretraži po autoru

Vrsta sadržaja


Forum

  • Pravni savjeti
    • Obiteljsko pravo
    • Radno i socijalno pravo
    • Nasljedno pravo
    • Stvarno pravo
    • Obvezno pravo
    • Trgovačko pravo
    • Porezno i financijsko pravo
    • Kazneno pravo
    • Prekršajno i prometno pravo
    • Upravno pravo
    • Pravo intelektualnog vlasništva
    • Izvanparnični postupci
    • Ovrhe i ovršni postupci
    • Oružane snage i branitelji
    • Ostala pravna pitanja
  • Pravni forumi
    • Pravni forumi
  • Sudska praksa
    • Sudska praksa
  • Posao
    • Posao
  • Ponuda i potražnja
    • Pravna burza
    • Tražim odvjetnika
  • Pravosudni i drugi stručni ispiti
    • Pravosudni ispit
    • Javnobilježnički ispit
    • Ispiti za sudske tumače
    • Državni stručni ispit
  • Poslijediplomski studiji
    • Poslijediplomski studij
  • Studentski kutak
    • Studentski kutak
  • Caffe
    • Caffe
  • Razno
    • Knjiga gostiju
  • Pravosudni ispit's Pravosudni ispit Topics
  • Ovršenici-patnici's ovršenici-patnici Topics
  • Povratak u hrvatsko državljanstvo's Povratak u hrvatsko državljanstvo Topics
  • Prvostupnici uprave-patnici's Prvostupnici uprave-patnici Topics
  • Javna nabava's JAVNA NABAVA Topics
  • Potrošač's POTROŠAČ Topics
  • Arbitraža's Arbitraža Topics
  • Saznaj više's saznaj vise Topics
  • Turistička agencija's Turistička agencija Topics
  • Vlasništvo's vlasništvo Topics

Kategorije

  • Sve vijesti
    • Sponzorirane vijesti

Članci

Nema rezultata koji se mogu prikazati

Nema rezultata koji se mogu prikazati

Kategorije

  • Prigovori
  • Prijedlozi
  • Punomoći
  • Tužbe
  • Ugovori
  • Zahtjevi

Pronađi rezultate u ...

Pronađi rezultate koji...


Pokrenuto

  • Start

    End


Zadnje ažurirano

  • Start

    End


Filtriraj po broju...

pridružio se

  • Start

    End


Grupa


O meni


Web stranica


Skype

Pronađeno 7 rezultata

  1. Pozdrav, ako otvorim roditeljski dopust koji nisam koristila odmah nakon porodiljnog dopusta, sada kada dijete ima 5 godina, da li dijete gubi pravo pohadanja vrtica u koji je upisano na tih 6 mjeseci dok meni traje roditeljski dopust? Unaprijed hvala. Lp
  2. Imam pitanje vezano za ukidanje radnog mjesta, radi se o državnoj upravi, konkretno, Ministartvu financija. U samo jednoj organizacijskoj jedinici ukinuto je radno mjesto, dok je osoba bila na roditeljskom dopustu. Inače to radno mjesto i dalje postoji na razini Ministarstva u svakoj županijskoj organizaciji, osim u toj jednoj gdje je ukinuto od strane neke komisije koja je predlagala radna mjesta u novoj sistematizaciji. Osoba je raspoređena na drugo radno mjesto na kojem je plaća manja 10%. Kako se radi o državnoj upravi, u igri su u najmanju ruku Zakon o državnim službenicima i Zakon o radu. Članak 36. Zakona o radu: Pravo povratka na prethodne ili odgovarajuće poslove Članak 36. (1) Nakon isteka rodiljnog, roditeljskog, posvojiteljskog dopusta, dopusta radi skrbi i njege djeteta s težim smetnjama u razvoju te mirovanja radnog odnosa do treće godine života djeteta u skladu s posebnim propisom, radnik koji je koristio neko od tih prava ima pravo povratka na poslove na kojima je radio prije korištenja toga prava, u roku od mjesec dana od dana kada je poslodavca obavijestio o prestanku korištenja toga prava. (2) Ako je prestala potreba za obavljanjem poslova koje je radnik obavljao prije korištenja prava iz stavka 1. ovoga članka, poslodavac mu je dužan ponuditi sklapanje ugovora o radu za obavljanje drugih odgovarajućih poslova, čiji uvjeti rada ne smiju biti nepovoljniji od uvjeta rada poslova koje je obavljao prije korištenja toga prava. U ovom slučaju radno mjesto još uvijek postoji svugdje u RH osim u jednoj organizacijskoj jedinici, pa se ne može reći da je ukinuto općenito, nego samo parcijalno i samovoljno u jednoj jedinici, pod obrazloženjem da srednja i viša stručna sprema ne trebaju u toj jedinici. Godinu dana nakon toga jedna osoba SSS odlazi u mirovinu i oni raspisuju natječaj za polaznika stručnog osposobljavanja VŠS, čime pokazuju da to nije istina i da potreba tog posla i dalje postoji, kao i svugdje drugo u RH. Budući je riječ o državnoj upravi i nema ugovora o radu, nego se radi temeljem rasporednog rješenja, prava su regulirana prvenstveno kroz upravni postupak koji je dug i neizvjestan. Osim žalbe u upravnom postupku, što konkretno poduzeti? I budala vidi da je riječ o samovoljnom postupanju lokalnih šerifa, što bi bilo razumljivo da je privatnik u pitanju, ali ovo je država, pa bi trebalo biti lakše, ali mi se ne čini da će biti. Ako su nečija prava iz radnog odnosa regulirana kroz upravni postupak koji se teoretski može vrtjeti ukrug beskonačno, što se još paralelno može poduzeti da se osoba vrati na to radno mjesto i da joj se isplati razlika plaće plus kamate? Hvala!!
  3. Poštovani, Zaposlenica tvrtke je na roditeljskom dopustu (drugih 6.mjeseci) koji završava početkom 1. mj sljedeće godine. Tvrtka je prije 10ak dana otišla u stečaj. Zaposlenica zbog njege djeteta ima pravo na produljenje roditeljskog dopusta 6mj - 1 god. S obzirom da treba predati dokumentaciju za produljenje i treba joj i potvrda o zaposlenju na neodređeno (koja joj je izdana prije stečaja i ima ju kod sebe) što sada može učiniti da ne izgubi pravo na produljenje. Može li predati tu potrdu? Ima opciju zaposlenja u drugoj tvrtki istog vlasnika, ali u kojem trenutku bi to trebala napraviti te treba li HZZO-u prijaviti da je tvrtka u stečaju ili to nema veze sa njom? Zahvaljujem
  4. Poštovani/a, Radim u lokalnoj/regionalnoj samoupravi i na rodiljnom sam dopustu. Je li dopušteno za vrijeme rodiljnog dopusta raditi na izborima? Hvala unaprijed na odgovoru. Lp
  5. Dobar dan, nadam se da ova tema vec nije zapoceta...ako da, ispricavam se. Uglavnom, moja situacija je sljedeca: - Rodila sam u 5tom mjesecu ove godine i trenutno sam na rodiljnom dopustu (prvih 6 mjeseci) - Na kraju 8mog mjeseca (na pola rodiljnog) mi istice ugovor na odredeno i Dekra ga, naravno, ne misli produžiti E sad, ako se ja vodim do kraja rodiljnog ko zaposlena i nastavljam primati 100% prosjeka place, sta ce biti nakon toga (drugih 6 mjeseci)? - kolika ce biti naknada? - ako bude 1663 kn, kako je to u redu kada je jedini razlog sto mi se ugovor nece produziti je bas taj sto sam na rodiljnom (sto su mi osobno potvrdile radnice iz Dekre i rekle mi da mi nece produziti ugovor da mi ne bi isplacivali godišnji)? - u slucaju da nađem posao tokom rodiljnog (prvih 6 mjeseci) dali ga mogu prekinuti? - mogu li umjesto na roditeljski ići na biro, HZZ, na onih 3 mjeseca kao nakon otkaza ili isteka ugovora? Hvala na odgovoru.
  6. Postovani, na sto muka sam u HZZOu od rujna prosle godine do sad sam dobila 3 razlicita tumacenja, a sad mi vec gori pod nogama. Ja sam vlasnica obrta, koji posluje od 2007.g. Zaposlila sam se na Ugovor o radu na odredjeno vrijeme od 1.12.2012. s istekom 31.10.2014. Buduci da sam ostala u drugom stanju za vrijeme Ugovora o radu, s 1.1.2014. sam prvo otisla na komplikacije a od 25.2. i na porodiljni dopust s osnovom prosjeka place kod mog poslodavca (firme). 29.9.2014. istekao mi je porodiljni dopust i podnijela sam zahtjev za roditeljski (drugih 6 mjeseci). Zahtjev je odobren i roditeljski dopust mi je nastupio 30.9.2014. i traje do 28.3.2015. E sad. Buduci da mi istice ugovor o radu s 31.10. ove godine, ja cu se po njegovom isteku odmah prijaviti na svoj obrt, tako da nemam prekid. Mene sad zanima kako ja mogu zadrzati prava roditeljskog dopusta. Na HZZOu su mi sad zadnje rekli da s promjenom poslodavca odmah mi se prekidaju prava. te da se mogu javiti za prava kao nezaposlena osoba (drugacija je osnovica). Ja necu biti nezaposlena, jer cu biti prijavljena na svoj obrt i po isteku roditeljskog dopusta nastaviti raditi u obrtu. Molim tumacenje i da mi navedete u kojim zakonskim aktima (clancima) to tako stoji i ili sto vec stoji. Te da ukoliko stvarno gubim prava, ja cu poceti raditi, jer nisam nezaposlena, al me onda zanima kad opet najranije mogu pokrenuti zahtjev za ostatak roditeljskog dopusta buduci da ga imam pravo iskoristiti. Svi govore do 8. godine djeteta, sto je uredu, ali mi nitko ne zna reci kad najranije mogu ga poceti koristiti. Ovo mi je jako hitno jer vise ne znam sta da radim, a rokovi se blize. Hvala i lp Lidija
  7. Pozdrav svima! Nova sam ovdje i nadam se da ćete mi moći pomoći. Tražila sam informacije po internetu, no nisam našla odgovor. Čekam rođenje svog četvrtog djeteta. Otac ovog djeteta nije otac prvo troje djece. Rastavljena sam i djeca su sudskom odlukom ostala samnom. Shvatila sam proučavanjem vašeg foruma da imam pravo na trogodišnji porodiljni dopust jer sva djeca žive samnom. Moje pitanje glasi: s obzirom da je meni ovo četvrto dijete, a mom dečku prvo, a ja imam veću plaću, ima li on pravo koristiti dio roditeljskog dopusta i u kojem trajanju, a da se ja ranije vratim na radno mjesto? Hvala svima puno na trudu i odgovoru.
×
×
  • Napravi novi...