Jump to content

Pretraži stranicu

Prikazuje rezultate za oznake 'trudnoća'.

  • Pretraži po oznakama

    Unesite oznake odvojene sa zarezima. (neobavezno)
  • Pretraži po autoru

Vrsta sadržaja


Forum

  • Pravni savjeti
    • Obiteljsko pravo
    • Radno i socijalno pravo
    • Nasljedno pravo
    • Stvarno pravo
    • Obvezno pravo
    • Trgovačko pravo
    • Porezno i financijsko pravo
    • Kazneno pravo
    • Prekršajno i prometno pravo
    • Upravno pravo
    • Pravo intelektualnog vlasništva
    • Izvanparnični postupci
    • Ovrhe i ovršni postupci
    • Oružane snage i branitelji
    • Ostala pravna pitanja
  • Pravni forumi
    • Pravni forumi
  • Sudska praksa
    • Sudska praksa
  • Posao
    • Posao
  • Ponuda i potražnja
    • Pravna burza
    • Tražim odvjetnika
  • Pravosudni i drugi stručni ispiti
    • Pravosudni ispit
    • Javnobilježnički ispit
    • Ispiti za sudske tumače
    • Državni stručni ispit
  • Poslijediplomski studiji
    • Poslijediplomski studij
  • Studentski kutak
    • Studentski kutak
  • Caffe
    • Caffe
  • Razno
    • Knjiga gostiju
  • Pravosudni ispit's Pravosudni ispit Topics
  • Ovršenici-patnici's ovršenici-patnici Topics
  • Povratak u hrvatsko državljanstvo's Povratak u hrvatsko državljanstvo Topics
  • Prvostupnici uprave-patnici's Prvostupnici uprave-patnici Topics
  • Javna nabava's JAVNA NABAVA Topics
  • Potrošač's POTROŠAČ Topics
  • Arbitraža's Arbitraža Topics
  • Saznaj više's saznaj vise Topics
  • Turistička agencija's Turistička agencija Topics
  • Vlasništvo's vlasništvo Topics

Kategorije

  • Sve vijesti
    • Sponzorirane vijesti

Članci

  • Admin's Blog
  • Zex
  • Mrljavac's Blog
  • zordon's Blog
  • bene10's Blog
  • trbovic's Blog
  • kudakamo's Blog
  • thegajic's Blog
  • ne želim svjedočiti's Blog
  • anivia's Blog
  • ady99's Blog
  • čarli50's Blog
  • kailon's Blog
  • igoric's Blog
  • Marijanzgb's Blog
  • anairena's Blog
  • timotea's Blog
  • Zabrinut18's Blog
  • LaraP's Blog
  • antonioo's Blog
  • zagi22's Blog
  • Ana Zrinski's Blog
  • Spitfire
  • Matrix

Kategorije

  • Prigovori
  • Prijedlozi
  • Punomoći
  • Tužbe
  • Ugovori
  • Zahtjevi

Pronađi rezultate u ...

Pronađi rezultate koji...


Pokrenuto

  • Start

    End


Zadnje ažurirano

  • Start

    End


Filtriraj po broju...

pridružio se

  • Start

    End


Grupa


O meni


Web stranica


Skype

Pronađeno 10 rezultata

  1. Poštovani, po prvi puta se nalazim u ovoj situaciji i sve vezano za rodiljne i roditeljske dopuste i ostalo vezano uz tu temu mi je pomalo nepoznato i voljela bih se bolje uputiti u to da vidim koja su moja prava. Naime, zaposlena sam od 12.4. u jednoj osnovnoj školi (na određeno, kao zamjena do povratka djelatnice koja je trudna, vraća se sljedeće školske godine) te sam u međuvremenu i ja ostala u drugom stanju (trenutno 12 tjedana). Ako sam dobro shvatila imam pravo otvoriti komplikacije ili raditi do 45. dana prije termina. Ako bih već sad otvorila komplikacije, koliko iznosi naknada za vrijeme tog perioda? Moram li imati određeneog staža, koje uvjete moram ispuniti? Mogu li komplikacije trajati od sad pa do rodiljnog dopusta? Sve vezano uz ovu temu će mi biti od velike pomoći! Hvala!
  2. Pozz 😊 Nakon skoro god dana nezaposlenosti jedva sam se zaposlila kao sezonac i u medjuvremenu saznala da sam trudna. Ako otvorim komplikacije mjesec dana prije nego mi istekne ugovor o radu (od 6-og do 9-og mjeseca) da li imam kakvu naknadu od strane biroa ili drzave i ako da koliko dugo?
  3. Poštovani! Radim u firmi od 02.09.2018 na ugovor na određeno koji istice 31.03. Trudna sam 5 tjedana i doktor me salje na bolovanje zbog rizika na poslu ( dizanje teskih stvari, rad sa kemikalijama...). Zanima me koja su moja prava u slucaju da mi ne produže ugovor. Da li imam pravo na novcanu naknadu tijekom cijele trudnoce i do djetetove 1. godine ili ne? Hvala unaprijed!
  4. Pozdrav, Imam upit vezan uz porodiljnu naknadu odnosno naknadu vezanu uz komplikacije u trudnoci.Komplikacije sam otvorila od 14.8- 05.9. 2018. g, sto znaci da je to 14 radnih dana u proteklom mjesecu. Za iste sam danas primila iznos od 521,61 kn. Moja neto placa iznosi 4 500,00kn te je tolika bila u zadnjih 8 mjeseci, prije toga sam radila 11 mjeseci kao strucni suradnik bez zasnivanja radnog odnosa. Nakon prekida strucnog usavrsavanja odmah sam se zaposlila kod novog poslodavca (bez pauze). Prema informacijama koje sam dobila iz HZZO-a i SOR ulazi u obzir prilikom racunanja naknade, sto bi znacilo da imam vise od 12 mjeseci neprekinutog rada (odnosno s prekidom samo zbog promjene zaposlenja) Njima sam na zadravstveno dostavila sve potrebne dolumente (prosjek zadnjih 6 placa koji iznosi 4500,00 kn) te odgovarajuce doznake. Kod sadašnjeg poslodavca sam zaposlena na određeno 1 godinu, radno vrijeme je od pon-pet 08-16:00 h Moze li mi, molim Vas, netko objasniti kako je iznos naknade za vise od pola mjeseca, a s obzirom na moju placu, samo 521,61 kn? Po kojoj formuli se to točno računa?Unaprijed hvala!
  5. Pozdrav, molim savjet... Trenutno sam na čuvanju trudnoće (29. tjedan). Preko pet godina sam zaposlena na neodređeno u firmi kojoj izvanredno prijeti odlazak u stečaj... Ukoliko dođe do stečaja, odnosno prekida radnog odnosa prije nego mogu otvoriti porodiljni (45 dana prije termina), kakva su mi prava na naknadu tijekom porodiljnog dopusta? Što je najpametnije napraviti u ovoj situaciji? Unaprijed hvala na odgovorima i savjetima...
  6. Poštovani, od ovog mjeseca sam na bolovanju zbog održavanja trudnoće. Inače sam zaposlena u državnoj ustanovi. No, uz taj posao svaki mjesec do sada sam potpisivala sa drugom firmom ugovor o pružanju usluga. Taj ugovor ne definira nikakvo radno vrijeme i nije vezan uz neko mjesto gdje se posao mora obavljati. Više je kao neka korisnička podrška. Za taj posao primam naknadu koja nije viša od 2000 kn. Zanima me mogu li za vrijeme trajanja bolovanja i dalje potpisivati navedene ugovore za koje naručitelj plaća porez prilikom isplate ili to ne smijem jer sam na bolovanju. Unaprijed hvala
  7. Poštovani, trenutno sam na otkaznom roku koji traje do 11.02.2015. Poslodavac me je oslobodio obveze rada za vrijeme otkaznog roka. Budući da sam nedavno saznala da sam trudna odnijela bih liječničku potvrdu o trudnoći u kadrovsku službu radi zamrzavanja otkaznog roka. Ne znam koji su sljedeći pravni koraci poslodavca prema meni tj. koju potvrdu ili dokument moram dobiti od poslodavca kako bih bila sigurna da je moj otkazni rok stvarno zamrznut te koji status u tom slučaju imam. Unaprijed zahvaljujem! S poštovanjem!
  8. Poštovani! Situacija je sljedeća: prije 2 dana sam obavijestila svoga poslaodavca da sam trudna nakon obavljenog pregleda. Danas nakon sto sam odradila svoju smjenu kod tog poslodavca, nazvao me je i rekao da sutra ne mora doci na posao te da sam dobila odkaz i da ce mi poslati moje papire na kucnu adresu. Kao razlog odkaza je naveo da mu se nisam jucer na moj slobodan dan javila na mobitel. Iako radim od 7.11. ove godine, prijavio me je tek 19.11. ove godine i to za stalni radni odnos na neodređeno vrijeme. Čitali smo: Zakon o radu (NN br. 149/09, dalje kao: Zakon) odredbom članka 71., propisuje zabranu otkaza za vrijeme trudnoće, korištenja rodiljnog, roditeljskog, posvojiteljskog dopusta, rada s polovicom punog radnog vremena, rada u skraćenom radnom vremenu zbog pojačane njege djeteta, dopusta trudnice ili majke koja doji dijete, te dopusta ili rada u skraćenom radnom vremenu radi skrbi i njege djeteta s težim smetnjama u razvoju, odnosno u roku od petnaest dana od prestanka trudnoće ili prestanka korištenja tih prava. Te pošto ja ulazim pod ovaj zakon kao trudna osoba i ovaj me zakon štiti, te je očito kako se moj poslodavac želi rijesiti mene kako nebi imao dodatne troškove kada ostvarim pravo na porodiljni, a taj moj poslodavac nema opravdani razlog za odkazivanje ugovora o radu na neodređeno. Molila bih Vas ako mi možete pomoći što trebam raditi sada kada je on meni rekao da sam dobila odkaz tj rekao da ne dolazim na posao, jer se nikada nisam našli u ovakoj situaciji te me zanima što sada trebam napraviti jer mislim da je moj poslodavac prekršio već navedeni zakon na štetu njegove zaposlenice, odnosno, u ovom slucaju mene.
  9. Imam ugovor na odredeno do 31.12.2012. Danas sam dobila bolovanje zbog komplikacija u trudnoci... Zanima me da li mi poslodavac moze ne produziti ugovor ako sam ja na bolovanju....
  10. Poštovanje svima. Zanima me, ako netko zna tko isplaćuje doprinose za trudnicu na komplikacijama? Dali je to HZZO ili poslodavac? Pitam jer ja sam radila u jednoj firmi tri mjeseca prijavljena (+još nešto na crno). E sad, ta je firma ukinula radno mjesto tamo gdje ja živim, i sad bi ja u 7 mj trudnoće trebala svaki dan putovati u drugi grad 100 km (na posao i natrag) ako hoću raditi. Pa me zanima, dali je bolje da dam otkaz i prijavim se na biro, ili da zamolim poslodavca da mi produži ugovor?
×
×
  • Napravi novi...