Jump to content

Pretraži stranicu

Prikazuje rezultate za oznake 'zakon o radu'.

  • Pretraži po oznakama

    Unesite oznake odvojene sa zarezima. (neobavezno)
  • Pretraži po autoru

Vrsta sadržaja


Forum

  • Pravni savjeti
    • Obiteljsko pravo
    • Radno i socijalno pravo
    • Nasljedno pravo
    • Stvarno pravo
    • Obvezno pravo
    • Trgovačko pravo
    • Porezno i financijsko pravo
    • Kazneno pravo
    • Prekršajno i prometno pravo
    • Upravno pravo
    • Pravo intelektualnog vlasništva
    • Izvanparnični postupci
    • Ovrhe i ovršni postupci
    • Oružane snage i branitelji
    • Ostala pravna pitanja
  • Pravni forumi
    • Pravni forumi
  • Sudska praksa
    • Sudska praksa
  • Posao
    • Posao
  • Ponuda i potražnja
    • Pravna burza
    • Tražim odvjetnika
  • Pravosudni i drugi stručni ispiti
    • Pravosudni ispit
    • Javnobilježnički ispit
    • Ispiti za sudske tumače
    • Državni stručni ispit
  • Poslijediplomski studiji
    • Poslijediplomski studij
  • Studentski kutak
    • Studentski kutak
  • Caffe
    • Caffe
  • Razno
    • Knjiga gostiju
  • Pravosudni ispit's Pravosudni ispit Topics
  • Ovršenici-patnici's ovršenici-patnici Topics
  • Povratak u hrvatsko državljanstvo's Povratak u hrvatsko državljanstvo Topics
  • Prvostupnici uprave-patnici's Prvostupnici uprave-patnici Topics
  • Javna nabava's JAVNA NABAVA Topics
  • Potrošač's POTROŠAČ Topics
  • Arbitraža's Arbitraža Topics
  • Saznaj više's saznaj vise Topics
  • Turistička agencija's Turistička agencija Topics
  • Vlasništvo's vlasništvo Topics

Kategorije

  • Sve vijesti
    • Sponzorirane vijesti

Članci

  • Admin's Blog
  • Zex
  • Mrljavac's Blog
  • zordon's Blog
  • bene10's Blog
  • trbovic's Blog
  • kudakamo's Blog
  • thegajic's Blog
  • ne želim svjedočiti's Blog
  • anivia's Blog
  • ady99's Blog
  • čarli50's Blog
  • kailon's Blog
  • igoric's Blog
  • Marijanzgb's Blog
  • anairena's Blog
  • timotea's Blog
  • Zabrinut18's Blog
  • LaraP's Blog
  • antonioo's Blog
  • zagi22's Blog
  • Ana Zrinski's Blog
  • Spitfire
  • Matrix

Kategorije

  • Prigovori
  • Prijedlozi
  • Punomoći
  • Tužbe
  • Ugovori
  • Zahtjevi

Pronađi rezultate u ...

Pronađi rezultate koji...


Pokrenuto

  • Start

    End


Zadnje ažurirano

  • Start

    End


Filtriraj po broju...

pridružio se

  • Start

    End


Grupa


O meni


Web stranica


Skype

Pronađeno 13 rezultata

  1. Pozdrav! Imam jedno pitanje vezano za godišnji odmor. Zaposlena sam 27.11. 2019. U firmi na određeno, ugovor mi istječe 31.7. Pa me zanima koliko dana imam pravo na godisnji? S tim da su prva 2 mj bila probni rok. Isto tako me zanima smije li mene poslodavac poslati na godišnji 3 dana ranije? Rekao mi je u petak.da mogu u ponedjeljak na godišnji. I za kraj, ako ja odlučim ne produžiti ugovor, mora li meni poslodavac isplatiti te dane godišnjeg kojeg nisam iskoristila? Hvala unaprijed!
  2. Poštovani, bila bih vrlo zahvalna kada bi mi netko pomogao pravnim savjetom vezano uz situaciju u kojoj se nalazi moj otac. Naime, on je u svibnju ove godine u RH ostvario pravo na mirovinu, dobio je rješenje po kojemu mu se isplaćuje mizerni mjesečni iznos mirovine. Međutim, kada je u 90.-ima izgubio posao u RH, zaposlio se u inozemstvu i tamo radio dugi niz godina. U ožujku ove godine, inozemni poslodavac je procijenio da moj otac više nije za rad, ali još nema 67 godina (ima 66) te ne može niti u mirovinu jer zakon te inozemne države također šalje u mirovinu sa napunjenih 6
  3. U članku 10. zakona o obavljanju studentskih poslova stoji: (5) Posrednik ne može posredovati za studenta koji je dva puta promijenio studijski program i treći puta upisuje prvu godinu iste razine. Pošto sam ja tri puta promjenio studijski program, tj. četvrti put sam redovno upisao prvu godinu različitog studija, ispada da sam rupa u zakonu, zar ne? Ne bih se htio igrati sa zakonom jer se pri učlanjenju u servis potpisuje izjava kojom potvrđujem da ne spadam u spomenutu kategoriju, a i u zakonu također stoji da je studentski servis koji krši novi zakon dužan platiti do 100 000
  4. Poštovanje, molio bih konzultaciju vezanu uz određenu situaciju: GLAVNO PITANJE: Moram li vratiti regres koji mi je isplaćen sa zadnjom zarađenom plaćom koji bivši poslodavac sada traži nazad jer tvrdi da su ga isplatili greškom? OKOLNOSTI ZAPOSLENJA: Bio sam zaposlenik (učitelj na zamjeni - ugovor na određeno vrijeme do povratka djelatnice s bolovanja) jedne OŠ, radio sam od 3.9. 2018., (odnosno, zbog prisilnog prekida za Božić - zbog kratkoročnog vraćanja djelatnice koju sam mijenjao, ponovno od 14.1. 2019.) i "Radni odnos zaključuje se dana 15.7. 2019.
  5. Pozdrav, molim za pomoć nekoga tko ima provjerenu informaciju. Zaposlena sam u privatnoj firmi od travnja na neodređeno s probnim radom od 6 mjeseci, što znači da sam još uvijek na probnom radu. Nisam zadovoljna uvjetima koji su jako loši te sam našla novi posao. U ugovoru o radu piše da mi otkazni rok traje 30 dana u slučaju da ja dajem otkaz, a 15 dana ako daje poslodavac. Međutim, zakon pripisuje minimalni rok od 2 tj u slučaju rada kraćeg od godinu dana, a 7 dana u slučaju otkaza na probnom radu. Moj poslodavac tvrdi da zakon ne vrijedi za one koji su potpisali ugovor i da sam dužna odradi
  6. Pozdrav, molim pomoć pri izračunu trajanja godišnjeg odmora. Naime, radim preko agencije za privremeno zapošljavanje od 02.05.2016., ugovor produžujem na mjesečnoj bazi. Sa 31.01.2017. prestaje mi sadašnji ugovor te ga više neću produživati kod te agencije. Zanima me koliko dana imam pravo na godišnji odmor? Po ugovoru imam navedeno 4tjedna tj. 20 dana koji je i minimum po zakonu za cijelu godinu. Da li za 2016. godinu imam pravo na cijeli ili razmjeran dio godišnjeg odmora? Ukoliko je razmjerni dio koliko bi to bilo dana? Te naravno i za 1. mjesec po meni imam pravo na godišnji, koliko b
  7. po izračunu idem u penziju sa 1.3.2017. Puna penzija. U ovoj firmi radim 5 godina. Prešla sam kao i još nekolicina bez prekida. To je bio dogovor između dviju firmi, ustupili su svoje radnike. Sada kada sam najavila odlazak u punu penziju, dobivam informacije. Nemam pravo na otpremninu niti tri zadnje plaće jer u njihovom kolektivnom ugovoru stoji da samo zaposleni 10 godina imaju na to pravo. Kolektivni ugovor nikada nisam dobila. Dalje do sada sam koristila 29 radnih dana za godišnji i trebala sam to iskoristiti prije odlaska u cijelosti. Problem. Nemam pravo na cijeli godišnji, već samo za
  8. Djelatna sam vojna osoba i dobio sam poziv z sud vezano uz rastavu braka,visinu alimentacihe i sl. E sad, kao fizicka osoba duzan sam se pojaviti na rocistu a po zkonu o radu poslodavac bi mi morao omoguciti da se pojavim na tom rocistu te mi cak dati i slobodan dan ( ne uzimati moj zaradjeni ) Dali je to istina? Eto,samo to me zanima. Hvala
  9. Poštovani, je li moguće dio sati jednog predmeta zamijeniti satima drugog predmeta? Prvi predmet sam zaposlen na neodređeno puno radno vrijeme, ali kolega odlazi u mirovinu i htio bih predavati određeni fond sati i drugog predmeta. Čitajući Zakon o radu i Zakon o odgoju i obrazovanju nisam naišao na tu mogućnost. U kolektivnom ugovoru za osnovnu školu stoji: Kada se u Školi ukaže potreba za popunjavanjem radnog mjesta, poslodavac je obvezan zaposlenicima te Škole, a koji imaju ugovor o radu na neodređeno radno vrijeme i ispunjavaju uvjete tog radnog mjesta, ponuditi prelazak na upražnjen
  10. Naime zaposlenik (odgojitelj) sam dječjeg vrtića. Imam 3 godine i 10 mjeseci neprekidnog radnog staža na više (4) ugovora. Jučer mi je uručen otkaz (kojeg nisam željela zaprimiti), jer se radnica koju sam zamjenjivala vratila na posao. Da li ja imam pravo na zapošljavanje na neodređeno, i da li imam pravo na puni godišnji odmor, pošto još nije prošlo 6 mjeseci u tekućoj godini? Ravnateljica mi je rekla da iz istog razloga imam pravo na samo 12 dana godišnjeg odmora. Unaprijed Hvala, Gabrijela
  11. Poštovani! Situacija je sljedeća: prije 2 dana sam obavijestila svoga poslaodavca da sam trudna nakon obavljenog pregleda. Danas nakon sto sam odradila svoju smjenu kod tog poslodavca, nazvao me je i rekao da sutra ne mora doci na posao te da sam dobila odkaz i da ce mi poslati moje papire na kucnu adresu. Kao razlog odkaza je naveo da mu se nisam jucer na moj slobodan dan javila na mobitel. Iako radim od 7.11. ove godine, prijavio me je tek 19.11. ove godine i to za stalni radni odnos na neodređeno vrijeme. Čitali smo: Zakon o radu (NN br. 149/09, dalje kao: Zakon) odredbom članka 71., propi
  12. Pozdrav, nakon 38 godina radnog staža u istoj tvrtki majka mi je dobila poslovno uvjetovani otkaz kao tehnološki višak, zajedno s još 20-ak djelatnika sa sličnim godinama staža. Isplaćena im je otpremnina ali samo za posljednjih 19 godina rada s obzirom na to da je tvrtka mijenjala vlasnike i naziv. Molim vas odgovor na pitanje je li taj iznos otpremnine zakonski opravdan s obzirom na Članak 133 Zakona o radu koji eksplicitno kaže da ako se ugovori o radu prenesu na novog poslodavca koji zadrži gospodarsku cjelovitost, s radnicima preuzima i njihova prava. Moja majka a i svi drugi radn
  13. Postovani, zanima me ako u mjesecu (prosinac.2012.) radim 3 vikenda (subota i nedjelja) te time ostvarujem prekovremene sate - imam li zbog tog rada nedjeljom pravo i na slobodan dan? Odnosno zanima me je li poslodavac u ovom slucaju duzan platiti i prekovremene te mi dati i slobodne dane ili samo jedno od navedenog. Nadam se brzom odgovoru te Vam se zahvaljujem! Pozdrav
×
×
  • Napravi novi...