Rodiljni dopust

[Sanjauna]

Da li mi netko moze pomoci savjetom. Na rodiljnom sam do 14.8. 2019 god. Ne zelim se vratiti na posao uopce. Na komplikacijama sam se vodila od 8.1.2018..zatim porodilji, pa sad rodiljni. Obzirom da zelim najaviti otkaz kad mi istekne rodiljni...(a poslodavac je muljator i samo ceka da me zakine)...zelim iskoristiti cijeli godisnji za 2018 i za 2019 do 8.mjeseca koliko me pripada..mislim 16 dana. Imam li to pravo traziti od njega? Koje su mi opcije? Da mi ga plati ili da me vodi na godisnjem? Pravo nije moje podrucje..pa zato pitam. Najbolji nacin kako to odraditi, a da me ne izigra? 

Hvala

uređeno: 22. ožujak 2019. od Sanjauna

[Ruby_Danderfluff]

Što god dogovorite s poslodavcem, možete i iskoristiti godišnji i onda dati/dobiti otkaz, možete i odmah dati otkaz, a godišnji dobiti plaćeno. Međutim, sve je to u dogovoru s poslodavcem.

Koliko dugo radite kod tog poslodavca? Tih 16 dana, naime, može ući u otkazni rok, pa možete biti oslobođeni rada za vrijeme otkaznog roka.

[Sanjauna]

, Sanjauna je napisao:

 

 

 

uređeno: 27. ožujak 2019. od Sanjauna

[Sanjauna]

, Ruby_Danderfluff je napisao:

Što god dogovorite s poslodavcem, možete i iskoristiti godišnji i onda dati/dobiti otkaz, možete i odmah dati otkaz, a godišnji dobiti plaćeno. Međutim, sve je to u dogovoru s poslodavcem.

Koliko dugo radite kod tog poslodavca? Tih 16 dana, naime, može ući u otkazni rok, pa možete biti oslobođeni rada za vrijeme otkaznog roka.

Radim od 14.2.2017. Od 8.1.2018 sam na komplikacijama. Jasno mi je za ovih 16 dana ali godisnji od 2018? Imam pravo na cijeli, zar ne? Hvala na odgovoru. Lp

[Ruby_Danderfluff]

Znači, 16 dana je samo godišnji za 2019.. Trebali biste imati pravo i na godišnji za 2018. godinu ako ga prije porodiljnog niste iskoristili, ali je moguće da jeste.

[dankodan]

Poštovani

Ako može pojašnjenje oko situacije koka je slijedeća: 

Ako je radnik A na bolovanju....i za njegovu zamjenu dođe raditi  osoba B ...no ta osoba B ode na porodilji...i sad ide novi natjecaj za zamjenu osobe B...javi se osoba C...i dobije ugovor na određeno vrijeme do povratka osobe B.... Osoba A se odluci vratiti na posao s bolovanja....kakve posljedice ima osoba C na svoj radni odnos?

 

Hvala unaprijed

Lp

[gala385]

Osobama B i C prestaje ugovor o radu povratkom osobe A. Osoba C bi trebala imati ugovor do povratka osobe B odnosno A na rad.

[Sanjauna]

Nisam koristila...automatski sam otisla sa komplikacija na porodiljni...a kako sam otisla na komplikacije 8.1.2018 nisam ni koristila godisnji od te godine

[nebo27]

Poštovani,

Rodiljni dopust mi ističe sredinom  5. mjeseca, radim u državnoj službi i samo da provjerim mogu li odmah iskoristit stari g.o. u cijelosti 30 dana?

Mogu li na stari g.o. vezati novi g.o. ili tek kasnije mogu novi g.o. iskorisit?

 

Hvala unaprijed svima!

[nebo27]

Ispravak, ne rodiljni nego roditeljski dopust. 30 dana g.o. mi ističe  8.7., dakle mislim da mogu iskoristit do tad iako mi šef govori da se 1.7. moram pojavit na poslu, ali postoji onaj podstavak 5. da se može stari g.o. iskoristit do kraja kalendarske godine u kojoj se vraća na rad, iznimno, jesam li u pravu?

[Ruby_Danderfluff]

Raspored korištenja godišnjeg odmora je u domeni poslodavca, tako da on može odlučiti kada ćete koristiti godišnji odmor, posebno novi, nažalost. Po mom mišljenju, stari godišnji Vam zbog trudnoće i roditeljskog dopusta nije propao i možete ga iskoristiti u cijelosti do kraja kalendarske godine.

[natalishau]

Postovani,

molila bih pomoc. Na komplikacijama sam od 1.02.2019., termin je 15.06.2019., moram li porodiljni otvoriti 45 dana prije termina s obzirom da sam na komplikacijama ili mogu tipa 42 dana prije? Faliti ce mi 2 dana kako bi dobila naknadu za 90 bolovanja.

Te kako se racuna 45 dana prije poroda, dali od 15.06. u mom slucaju ili od 14.06.?

Koliko sam skuzila za naknadu za 90 dana bolovanja treba biti 90+1, a ja cu imati ravno 90.

Hvala

[Ruby_Danderfluff]

Većina trudnica traži da im se porodiljni otvori što prije je moguće tako da bi odmah mogle početi primati punu plaću, ali pretpostavljam da možete i drugačije dogovoriti s Vašom liječnicom koja Vam izdaje doznake. Znam da se i očekivani termin poroda može pomaknuti ovisno o razvoju bebe, no to također morate s Vašom liječnicom pokušati uskladiti.

[natalishau]

Prije 37 minuta, Ruby_Danderfluff je napisao:

Većina trudnica traži da im se porodiljni otvori što prije je moguće tako da bi odmah mogle početi primati punu plaću, ali pretpostavljam da možete i drugačije dogovoriti s Vašom liječnicom koja Vam izdaje doznake. Znam da se i očekivani termin poroda može pomaknuti ovisno o razvoju bebe, no to također morate s Vašom liječnicom pokušati uskladiti.

Da a ja obrnuto, meni bi trebala 2 dana, tipa 43 dana prije termina, kako bih dobila tu naknadu od 3i300 koliko vec za 90 dana bolovanja. A vidjet cu iduci tjedan sa ginekologicom na pregledu.

Hvala!

[nebo27]

Pozdrav, pitanje..može li me šefica s obzirom na opseg poslova prisiliti da prekinem roditeljski dopust te se vratim na posao a ovo koristim kasnije nekad? Imam još mjesec dana, mislim da me zakonski ne može ali opet da provjerim pošto mi stari g.o. neda da spajam s roditeljskim dopustom već što prije da se vratim traži..

[Ruby_Danderfluff]

Ne bi smjela, jer odluku o korištenju roditeljskog dopusta ne donosi poslodavac, već HZZO, i oni odlučuju dokle imate pravo i koliko ćete koristiti roditeljskog dopusta. No posve razumijem da u praksi to baš i nije tako.

[dankodan]

Može li se za vrijeme porodiljnog dopusta raditi na ugovor o djelu ? radi se o poslu predavača na visokom učillistu

Lp

[Borbena7]

prije 17 sati , dankodan je napisao:

Može li se za vrijeme porodiljnog dopusta raditi na ugovor o djelu ? radi se o poslu predavača na visokom učillistu

Može, ali riskirate da se od Vas traži povrat isplaćene naknade, tako da se radije nemojte upuštati u navedeno.

Uvjet isplate ove vrste naknade je upravo ta činjenica da ne radite, a Vi taj uvjet više ne bi ispunjavali, pa makar bi bio u pitanju samo ugovor o djelu.

[dankodan]

Zahvaljujem na odgovoru

Lp