Jump to content
pravdica90

Ugovor

Preporučene objave

Poštovani,

siituacija je sljedeća, moja majka se već dugi niz godina brine o stricu koji je lišen radne sposobnosti zbog mentalne retardacije, živimo u zajedničkoj kući, stric nema skrbnika, također stric je jedan od nasljenika nakon djedove smrti. Zanima me postoji li mogućnost sklapanja UGOVORA u kojem  npr. stric svoj nasljeđeni dio prepušta mojoj majci u zamjenu za osiguravanja troškova pogreba i osiguravanja grobnog mjesta? Napominjem kako nam ugovor o doživotnom uzdržavanju nije jedna od solucija, a darovni ugovor nije moguć pošto se radi o osobi s mentalnom retardacijom.

Također svaki koristan savjet je dobrodošao!

Unaprijed hvala

LP

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama
prije 1 sat , pravdica90 je napisao:

također stric je jedan od nasljenika nakon djedove smrti. Zanima me postoji li mogućnost sklapanja UGOVORA u kojem  npr. stric svoj nasljeđeni dio prepušta mojoj majci

Jel okončan ostavinski postupak iza umrlog djeda

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama
, pravdica90 je napisao:

Poštovani,

siituacija je sljedeća, moja majka se već dugi niz godina brine o stricu koji je lišen radne sposobnosti zbog mentalne retardacije, živimo u zajedničkoj kući, stric nema skrbnika, također stric je jedan od nasljenika nakon djedove smrti. Zanima me postoji li mogućnost sklapanja UGOVORA u kojem  npr. stric svoj nasljeđeni dio prepušta mojoj majci u zamjenu za osiguravanja troškova pogreba i osiguravanja grobnog mjesta? Napominjem kako nam ugovor o doživotnom uzdržavanju nije jedna od solucija, a darovni ugovor nije moguć pošto se radi o osobi s mentalnom retardacijom.

Također svaki koristan savjet je dobrodošao!

Unaprijed hvala

LP

Zašto ugovor o doživotnom uzdržavanju nije moguć? A ugovor o dosmrtnom uzdržavanju? Kako stric nema skrbnika, a radi se o osobi lišenoj poslovne sposobnosti?

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama
, Ruby_Danderfluff je napisao:

Zašto ugovor o doživotnom uzdržavanju nije moguć? A ugovor o dosmrtnom uzdržavanju? Kako stric nema skrbnika, a radi se o osobi lišenoj poslovne sposobnosti?

Ugovor o doživotnom/dosmrtnom uzdržavanju je moguć ali nije prihvatljiva opcija. Stric je bio na vještačenju 80-ih nakon djedove smrti gdje je proglašen nesposobnim i nasljeđiva obiteljsku mirovinu. Nikad mu nije dodjeljen skrbnik.

Imate li kakav prijedlog?

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Ako on nema skrbnika i prima mirovinu te slobodno raspolaže njome, stric dakle, očigledno samostalno može raspolagati svom svojom imovinom, pa ne vidim zapreku bilo za doživotno ili dosmrtno uzdržavanje, dakako, ako se uzdržavanje zaista prima i daje, ili za darovanje s nametom od strane strica (pri čemu bi namet onda bilo osiguranje troškova pogreba i grobnog mjesta).

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

If you have an account Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.


  • Similar Content

    • objavio Imilkoo
      Poz svima... 
      Imam ugovor o doživotnom uzdrzavanju gdje sam ja davatelj koji je upisan u Z. K zabilježba... Na toj zabilježba piše PRVENSTVENI RED UPISA što bi to točno značilo? 
      Hvala na odg. 
      Lp. 
    • objavio Monika123
      Poštovani,
        Molim Vas pravni savjet u vezi ugovora o radu na neodredeno.   16.05.2019. potpisala sam ugovor na neodredeno sa odvjetnikom i stečajnim upraviteljem te je on u tom ugovoru naveo članak 8. "Radnik jamči poslodavcu da neće otkazivati ovaj ugovor o radu slijedećih 12 mjeseci. U slučaju da radnik otkazuje ovaj ugovor o radu ili mu bude uručen izvanredni otkaz ugovora o radu uzrokovan ponašanjem radnika dižan je platiti poslodavcu ugovornu kaznu u iznosu od 2000kn neto. Otkazni rok iznosi 15 dana, bez obzira koja ugovorna strana otkazuje ugovor o radu"   Naime ja sam dala otkaz zbog pronalaska drugog posla, te obavljanja stručnog osposobljavanja. 11.08.2019. prestaje ugovor i otkazni rok je ispoštovan.   27.12.2019. Stigao je poziv na plaćanje od strane poslodavca te mene sad zanima koliko je valjana ta klauzula u ugovoru te trebam li ja platiti tu ugovornu kaznu ili je ona ništetna? Zakonom se djelomično odreduje da je to nezakonito, te da se ne slaze sa ustavnom odredbom o slobodi rada.   Unaprijed hvala na odgovoru i pomoći.  
    • objavio Juka88
      poštovani,
      zanima me ovaj članak ugovora koji mi nije skroz jasan : 

      "Tijekom trajanja ovog Ugovora niti godinu dana nakon njegovog prestanka,
      bez obzira da li je do prestanka Ugovora došlo uslijed njegove konzumacije
      ili raskidom ili iz bilo kojeg drugog razloga, Izvršitelj neće aktivno nuditi
      svoje usluge i ulaziti u tržišno natjecanje s Naručiteljem kod klijenta  naručitelja
      kod kojega je surađivao u svojstvu podizvođača. U protivnom Naručitelj može raskinuti 
      ovaj ugovor i/ili ima pravo na naknadu štete.  
      Naručitelj i Isporučitelj su suglasni da za vrijeme trajanja suradnje prema ovom Ugovoru
      i 24 mjeseca nakon njegovog završetka, niti izravno niti neizravno niti preko bilo kojeg subjekta koji je
      u potpunosti ili djelomično pod kontrolom te strane neće zaposliti ili temeljem bilo kojeg drugog oblika ugovora 
      koristiti ugovore zaposlenika ili podugovorenog djelatnika druge strane koji je bio uključen u rad prema ovom Ugovoru
      ili poticati zaposlenika ili podugovorenog djelatnika druge strane koji je bio uključen u rad prema ovom Ugovoru
      da prekine zaposlenje ili ugovorni odnos sa drugom stranom u bilo kojem trenutku čak i nakon što završi suradnja
      prema ovom Ugovoru, osim uz izričitu suglasnost druge ugovorne strane u pisanom obliku.
      Ukoliko bilo koja strana prekrši ovu odredbu, odnosno ne pribavi pisano odobrenje druge ugovorne straneza navedene oblike suradnje
      i zapošljavanja, platiti će drugoj strani ugovornu kaznu u iznosu dva ukupna  godišnja troška plaće tog zaposlenika ili naknade podugovorenog djelatnika u trenutku kada on prekida zaposlenje ili suradnju kod strane za koju je bio uključen u rad prema ovom Ugovoru."
      -narucitelj ima ugovor s Izvršiteljem za rad na lokaciji klijenta(naruciteljevog) sa odredjenim podugovorenim djelatnicima
      -podugovorenim djelatnici imaju ugovor sa Izvršiteljem, ne Naručiteljem
      - Izvršitelj i Naručitelj su d.o.o., podugovoreni djelatnici su obrti
      1. pitanje
      Ako narucitelj direktno zaposli podugovorenog djelatnika kod sebe ili na projektu kod klijenta preko sebe ili neke druge firme ili preko bilo kojeg oblika
      dali mora platiti kaznu u iznosu 2 godine primanja?
      2. pitanje
      Ako Izvršitelj raskine ugovor za svoje podugovorene djelatnike sa naručiteljem i angažira ih kod drugog klijenta koji nije u svezi 
      sa Naručiteljem, dali Izvršitelj mora platiti kaznu? (za Izvršitelja to nije podugovoreni djelatnik DRUGE STRANE nego njegov podugovoreni djelatnik?)
      3. pitanje
      Ako Izvršitelj raskine ugovor za svoje podugovorene djelatnike sa naručiteljem i angažira ih kod drugog klijenta koji je u svezi 
      sa Naručiteljem dali mora platiti kaznu?

      Nadam se da mi netko može razjasniti ovo. Hvala unaprijed.
    • objavio VicPR
      Pozdrav,
       
      kratko pitanje - pri izradi Ugovora o djelu - da li je obavezno iznos napisati u bruto ili u neto? Može li se napisati samo bruto iznos?
       
      Hvala puno!
    • objavio cruellena
      Molim Vas savjet. 
      Sogorica namjerava otvoriti firmu koja bi poslovala u poslovnom prostoru ciji je vlasnik njezin brat. 
      E sad, poslovna suradnica joj tvrdi da ne  moze bratu placati najam ili zakup prostora jer je to sukob interesa(🤔?!?!) i predlaze joj da  nju uzme za suvlasnicu firme da bi onda bilo ok. Meni to zvuci suludo i kao pokusaj te suradnice da se na lak nacin ubaci u vlasnistvo firme. 
      Molim Vas odgovor - postoji li ikakva prepreka da sestrina firma placa najam poslovnog prostora bratu? Treba li to biti zakup ili najam? Treba li neki poseban ugovor za to. 
       
      Zahvaljujem!
  • Online korisnici



×
×
  • Napravi novi...