anonimno objavljeno: 23. studeni 2006. Dijeli objavljeno: 23. studeni 2006. Zanima me smije li poslodavac isplatiti manju plaću u odnosu na onaj bruto koji stoji u ugovoru o radu i koji je potpisan s obje strane?Dobila sam duplo manju plaću, ali je poslodavac prijetio par dana prije da će smanjiti jer nije zadovoljan rezultatima, no svejedno to se kosi sa ugovorom.. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 24. studeni 2006. Autor Dijeli odgovoreno: 24. studeni 2006. nitko? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Jetti odgovoreno: 24. studeni 2006. Dijeli odgovoreno: 24. studeni 2006. Odredba o plaći, kao niti bilo koja odredba ugovora o radu ne može se mijenjati bez suglasnosti ugovornih strana - dakle radnika i poslodavca. Poslodavac ne može jednostrano i samostalno mijenjati bilo koju odredbu ugovora pa tako niti odredbu o plaći. Predlažem da poslodavcu podnesete pismeni zahtjev za isplatu cijele plaće, pa ako Vam istu ne isplati u roku od 15 dana istu zahtijevajte putem sudu. I to - poslodavac Vam je dužan dati isplatnu listu pa ako je na istoj naznačena cijela plaća idite na ovrhu jer je isplatna lista ovršna isprava. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.