Prekovremeni rad u vlastitoj firmi

[kikolo]

Poštovani, 

Direktor sam firme (d.o.o.) u sklopu koje djeluje caffe bar .Jednu smjenu u lokalu radim ja, a jednu djelatnica. U međuvremenu ona je otišla u inozemstvo i ostao sam sam. Obzirom da je situacija takva da radne snage nema sada radim sam obje smjene.Zanima me da li ja kao vlasnik smijem raditi tako ili isto kao i radnici ne smijem imati više prekovremenih od dozvoljenih prema zakonu o radu?

 

[Ruby_Danderfluff]

Zakon o radu kaže da se na članove uprave kad su u radnom odnosu (jeste li Vi u radnom odnosu u svom j.d.o.o-u) ne primjenjuju odredbe ZOR-a koje se tiču rada na određeno vrijeme, prestanku ugovora o radu, otkaznom roku i otpremnini. Sve druge odredbe, po mom mišljenju, odnose se na jednak način na direktora kao i na radnike, pa i odredbe o prekovremenom radu. Ako možete ispoštujte odredbe o prekovremenom radu (do 8 sati više tjedno, odnosno 180 sati više godišnje), pokušajte tome doskočiti i preraspodjelom radnog vremena, tako da u jednom dijelu godine radite više, u jednom manje, ali ako to ne možete, morat ćete zaposliti nekoga barem na dio radnog vremena, ili skratiti radno vrijeme.

[kikolo]

Da, ja sam direktor u radnom odnosu u svom d.o.o. i zato me zanima da li ja kao vlasnik smijem raditi više ili ne obzirom da je nemoguće pronaći radnika ili moram skratiti radno vrijeme?