Vanda66 objavljeno: 28. svibanj 2019. Dijeli objavljeno: 28. svibanj 2019. Pozdrav, Kako mi ističe ugovor na određeno-zamjena za porodiljni, rejeno mi je da imam pravo odsustvovati s posla tjedno 4 radi traženja zaposlenja.Kad sam krenula po razgovorima, te izostajala po 5-6h tjedno, odjednom su mi rekli da je to njihova dobra volja što su mi to bili dopustili, te su mi zabranili te izostanke radi traženja posla i zbrojili su svaki sat koji sam izostala, tei mi oduzimali od godišnjeg. Zanima me da li je to zakonski ispravno? Znam da je za vrijeme otkaznog roka dopušteno tražiti posao, no kako je regulirano kod isteka ugovora na određenog,koji nema otkazni rok? Jesu mi smjeli uzeti godišnji? Hvala! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 29. svibanj 2019. Dijeli odgovoreno: 29. svibanj 2019. Točno su rekli, to je stvar njihove dobre volje i nisu Vam dužni dopuštati izostanke. Dok Vam traje ugovor o radu dužni ste ga poštivati i izvršavati svoje obveze isto kao i do sada. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.