Rad 50 sati tjedno
-
Slične teme
-
objavio duro34
Može li mi netko pomoći razmrsiti puste zakone i pravilnike i ugovore o radu u vezi prekovremenog rada u zdravstvu? To je nedokučivo, koja su prava radnika, u ovom slučaju dr. med. specijalizanta u bolnici. Koji je maksimalni broj radnih sati tjedno, koliko tjednog odmora treba imati, kako bi trebao biti plaćen taj rad, je li uopće obavezan ili treba li biti tražen pristanak itd. Je li zakonito dežurati 12 sati vikendom pa raditi 5 radnih dana 8 sati normalnog radnog vremena? Koja su prava i obaveze takvog radnika kada ravnatelj ili voditelj odjela inzistiraju na dežurstvima i prekovremenom radu? Hvala.
-
objavio Draganov17kx
Poštovani,
Pregledavao sam postove ne ovu i/ili slicnu temu, i pretraživao sam zakone, ali nalazim na kotradiktorne postove
Naime situacija je sljedeća:
Mjesto rada je Zagreb, ali često putujemo na službeni put / teren po cijeloj Hrvatskoj
Često se dešava da je službeni put u obliku intervencije ( kretanje van radnog vremena, vikendom, kretanje pod kraj radnog vremena
i povratak kasno navećer - noću )
Poslodavac tvrdi da naše putovanje do mjesta rada ne ulazi u radne sate ni u kojem slučaju, tj priznaje samo sate koje smo proveli na lokaciji
Primjer 1:
Imamo potrebu obaviti radnju u Splitu - radi "žurbe" moramo krenuti što ranije
Znaći krečemo u 5:00 - stižemo u Split u 9:00 - radimo u Splitu do 15:00 - povratak u Zagreb oko 19:00
Za taj dan poslodavac ne priznaje nikakav preko vremeni rad, već samo priznaje isplatu dnevnice od 170kn
Primjer 2:
Imamo intervenciju van radnog vremena (8-16h ) krečemo na put u 18:00 - na putu provedemo 2 sata - na lokaciji
provedemo 1h - povratak u 23:00h
za ovo nam se priznaje samo 1 prekovremeni sat što znaci da sam ja potrošio 5 sati svog "slobodnog" vremena za 1 plačeni sat
ili ti da mi je za tih 5 sati van kuce placeno 48kn
Molio bih pojašnjenje zakona o prekovremenom radu i o pravima i obvezama radnika kad je na putu prema udaljenoj lokaciji
Hvala
-
objavio tonyvide
Pozdrav svima,
Molim pomoć.
Bio sam zaposlen na neodređeno na puno radno vrijeme u jednom hotelu.
Tjekom zime hotel se zatvorio na mj i pol tjekom kojeg smo koristili godišnje i prekovreme od ljeta ( odlukom poslodavca )
Nakon nove godine smo ponovno malo otvarali i zatvarali tako da sam imao manjak fonda sati a isplaćivano mi je uredno cijelo vrijeme za puni fond.
Kada je ove sezone krenuo posao radili smo i prekovremeno. Ja sam u međuvremenu dobio ponudu za bolji posao te sam dao otkaz.
Tražio sam poslodavca da mi se isplate moji prekovremeni sati a on sada meni izvlači manjak u fondu sati iz prošle godine te ove i prebija mi te sate
dali se to može? dali mi može prekovremene iz 2018 prebiti manjkom u fondu sati iz 2017 ( btw to je njegova odluka bila, da se zatvori )
Zahvaljujem se na svakom savijetu
-
objavio TGV
Bok.
Molio bi za pomoć i pojašnjenje stavki ugovora.
Moja situacija je slijedeća,konkretno radi se o Travnju 2018-te.
U tom mjesecu imam odrađenih 204 sati,međutim na bušti je upisano da sam odradio 160 sati,ova razlika sati nije nigdje upisana.
Plaća koja mi je isplaćena odgovara u lipu iznosu utvrđenom u ugovoru.
Konkretno me sada zanima pojašnjenje članka 8. iz ugovora,po nalogu poslodavca ti sati su odrađeni ali kako sam rekao nigdje nisu upisani,vjerujem da bi trebali biti isplaćeni a ovako ispada da su mu poklonjeni,tj da li taj članak znači da ih ja moram odraditi a da su oni uklopljeni u dogovorenu plaću?
Da li poslodavac neisplatom krši moja prava iz ugovora?
Koja su moja prava i što bi bilo najpametnije napraviti?
Hvala unaprijed.
-
objavio v_rex
Pozdrav, prosli mjesec sam imao jako puno prekovremenih sati, cak puno vise nego to zakon o radu dopusta, i nisam se bunio zbog toga jer mi se nije dali ulaziti u sukob sa poslodavcem. Nadao sam se, bar ce me dobra placa na kraju mjeseca utjesiti. I kako to u hrvatskoj uglavnom biva, na placi me je docekao hladan tus: umjesto ocekivanih 2200 kuna dobio sam 1570 kuna. Kada sam pitao poslodavca zasto tako malo, on mi je na brzinu i nervozno objasnio da "on za prekovremene daje 10% vise nego na normalne sate, kada se na to plati porez, ispadne toliko".
Priznajem da nisam imao pojma da se na prekovremene placa ikakvi porez ali opet me zanima, moze li prekovremeni netto sat biti manji nego "normalni" sat? Jer ako sam ja dobro shvatio poslodavca, njegov izracun izgleda ovako: normalni netto sat + 10% - 25% porez. Npr ako mi je netto u mjesecu bio oko 20 sati, po ovome za prekovremeni dobijem oko 16.5 kn/ sat ? Meni to ne zvuci dobro?!
-
-
Temu posjetio 0 korisnika
No registered users viewing this page.
-
Online korisnici
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
If you have an account Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.