liptus objavljeno: 28. srpanj 2019. Dijeli objavljeno: 28. srpanj 2019. Pozdrav , radim preko student servisa u jednom ugostiteljskom objektu , no moj poslodavac me umjesto zakonski propisanih 23,44 kn na sat (vidljivo piše u studentskom ugovoru ) , plaća 20 kn na sat , počinjem sumnjati da mi piše manje sati nego što odradim. Nažalost ne vodim evidenciju o tome jer sam vjerovao poslodavcu da pošteno vodi evidenciju mojih radnih sati . Što da učinim u vezi toga ? Želim da postupa prema zakonu i da me plati tako , razmišljam o nekakvoj prijavi . Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 29. srpanj 2019. Dijeli odgovoreno: 29. srpanj 2019. Postoji prekršajna odgovornost naručitelja radova u iznosu od 100.000,00 kn ako ne izvršuje isplatu ili neistinito prikazuje podatke, a inspekcijski nadzor nad primjenom tog zakona vrši inspekcija rada, tako da bi prijava išla njima, no predlažem da prvo sami počnete voditi evidenciju svojih odrađenih sati, kako biste mogli podastrijeti neke dokaze inspekciji. U pravu ste, čini mi se da je minimalna neto satnica 23,44 kn, tako da Vam se ne smije isplaćivati manje od toga. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
liptus odgovoreno: 29. srpanj 2019. Autor Dijeli odgovoreno: 29. srpanj 2019. ok , hvala puno na odgovoru , dali kao dokaz mogu priloziti razgovor u kojemu poslodavac priznaje da me placa ispod zakonski propisane satnice ? Naravno to cu uciniti pomocu mog mobilnog uređaja a u ostalom imam prijatelje kolege na poslu koji su svjedoci navedenih tvrdnji . Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 29. srpanj 2019. Dijeli odgovoreno: 29. srpanj 2019. Prije 14 minuta, liptus je napisao: Naravno to cu uciniti pomocu mog mobilnog uređaja a u ostalom imam prijatelje kolege na poslu koji su svjedoci navedenih tvrdnji Zaboravite na ove metode. Kako Vam je Ruby savjetovala, vodite uredno evidenciju odrađenih radnih sati, a ona mora biti usklađena sa isplatom, koja pak mora biti u skladu sa ugovorom. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 30. srpanj 2019. Dijeli odgovoreno: 30. srpanj 2019. Svjedoci predstavljaju dokaz, ali čisto sumnjam da bi svjedoci riskirali svoje radno mjesto zbog pomoći drugom radniku, a što se tiče neovlaštenog audio-snimanja, postoje određeni rizici vezano uz isto, a to je da kazneno odgovarate zato što ste poslodavca neovlašteno snimali (ili da se protiv Vas barem pokrene kazneni progon, što je dovoljna neugodnost samo po sebi). Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.