Godisnji odmor i prelazak kod novog poslodavca

[malaplava30]

Poštovani,

Zanima me da li imam pravo na puni godisnji odmor za 2019 god.kod sadasnjeg poslodavca.

Radni odnos kod njega prestaje sa 25.08.2019. na ugovoru sam na neodređeno zadnjih 5 godina a kod novog poslodavca pocinjem raditi od 26.08.2019.

[gala385]

Sukladno čl. 78. st. 2. ZOR imate pravo na razmjerni dio god. odmora obzirom da Vam prestaje radni odnos.

uređeno: 7. kolovoz 2019. od gala385

[ParaNO1d]

Da ne otvaram novu temu. 

Radio sam kod starog poslodavca 4 i pol godine i imao sam 22 dana GO. Radni odnos mi je trajao do 7.7.2019., a kod novog poslodavca sam počeo 8.7.2019. U novoj firmi imam pravo na 20 dana GO.

Kod starog poslodavca sam iskoristio srazmjerni GO u cijelosti. Kako sad ide kod novog poslodavca. Koliko sam shvatio imam pravo na srazmjerni dio GO-a. Koji počinje od 7. mjeseca? Dobijem li onda za svaki mjesec onda 2 dana ili kako to onda ide? Ili se srazmjerni dio steče u cijelosti? Od 7-12 mjeseca?

[gala385]

Tako je. Izračun je 20/12 * 6 mjeseci rada = 10 dana GO i to na dan 31.12.2019.

Za sada imate 20/12 * 1 mjesec rada = 1,66 što se zaokružuje na 2 dana GO.

Poslodavac odlučuje kada će Vam omogućiti godišnji odmor, može Vam dati svih 10 dana odmah ako je očekivano da ćete raditi cijelu godinu  ili Vam dati nekoliko dana sad, no obvezan je omogućiti Vam korištenje tih 10 dana najkasnije do 30.06.2020.

[mm1888]

Pozdrav 

Dakle ovako 

Kod sadasnjeg poslodavca radim od 20.11.2018, poslodavac mi je prije pocetka kolektuvnig godisnjeg rekao da prekidamo radni odnos kad on dode ya puta. 

Kolektivni godisnji je od 03.08 do 19.08, tu ulaze subote i nedjlje te dva praznika, za vikend i praznike ne radimo. 

Po tome ispada da koristim 8dana godisnjeg. 

Ukoliko mens poslodavac pozove u petak 16.08 i kaze moram potpisat sporazumni ja to necu napravit. Kaf se na godisnjem vodim do 19.08

 

Pitanje:

1. Koliko po zakonu jos imam onda neiskoristenog godisnjeg odmora? 

2. Dali imam pravo odbit potpisat sporazmni otkaz ukoliko poslodavac trazi da potpisem iako sam na godisnjem? On bi naveo datum npr. 16.08...

3. Sta sa neisplacenim godisnjim odmorom? 

4.ulaz u sluzebe prostorije i vracanje kljuca ureda-poslodavac zabranio i ne mogu do svojih stvari, a kljuc sam morala vratiti drugi dan nakon sto mi preko telefona rekao za otkaz. Sto po pitanju toga? 

Hvala

[secerko]

Nikako potpisivati sporazumni prekid radnog odnosa. Ako potpisete sporazumni prekid gubite pravo na novcanu naknadu na Zavodu za zaposljavanje. Za ostala pitanja ne  znam ogovor, a pravo na nocanu nanadu imate jer ste radili duze od devet mjeseci.

[mm1888]

Problem je u tome sta on meni daje sporazumni i prijeti da cr napisat da nisam radila kako treba, i da ce se pobrinut da nigdje visr ne dobijem posao. 

Sutra se ponovno nalazim sa poslodavcem. Rekla sam da mi stavi kao tehnoloski visak, ali ne zeli. 

[sivko]

Naravno da ne želi jer mora dat otpremninu.Ali može dat otkaz uvjetovan ponašanju radnika (nerad) na što se može žalit i tužit sudu pogotovo ako zbog nerada nije bilo disciplinskih kazni.

[mm1888]

Prije 1 minutu, sivko je napisao:

Naravno da ne želi jer mora dat otpremninu.Ali može dat otkaz uvjetovan ponašanju radnika (nerad) na što se može žalit i tužit sudu pogotovo ako zbog nerada nije bilo disciplinskih kazni.

Nije zbog nerada, vec zbog zakuhanog otkaza od strane radnih kolega. 

Imam i ja asa u rukavu kako bi ga mogla ucjenit ali mislim da jos za time nema potrebe 

[secerko]

Po savjet na inspekciju rada, za svaki slucaj i na bolovanje

uređeno: 18. kolovoz 2019. od secerko
Nadopuna teksta

[mm1888]

prije 6 sati , secerko je napisao:

Po savjet na inspekciju rada, za svaki slucaj i na bolovanje

O bolovanju i razmisljam, a imam i ma temelju cega. Samo ne znam kak xe onda on reagirat. Bahat je jako.