Građanska parnica protiv zaposlenika s odštetnim zahtevom

[joemestar]

Radim u velikoj korporaciji kao voditelj i mojom krivicom( uz određeno sukrivnju djelatnika kojima sam nadređen) tvrtka je zbog carinskog nadzora dobila kaznu 500.000 i 50.000 za odgovornu osobu. Kazna bi bila znatno manja, ali kako je ovo tvrtki treći ovakav prijestup u ovoj godini i iznos je tako velik. Sad mi najavljuju građansku parnicu za kompletan iznos, iako mi je ovo prvi prekršaj u 11 godina rada. U ugovoru o radu i pravilniku o radu nigdje ne piše da sam materijalno odgovoran za štetu, samo da savjesno moram obavljati svoj posao. Zanima me imaju li osnove za parnicu i naročito imaju li osnove za puni iznos odštete? 

Napomena: nije bilo ostvarenja ikakve vrste koristi, ali je bilo povrede radnih obveza i propisa  

uređeno: 13. kolovoz 2019. od joemestar

[joemestar]

Nitko ništa... 😔

[sivko]

Možda čl.107 https://www.zakon.hr/z/307/Zakon-o-radu