prekid zastare potraživanja iz radnog odnosa

[kira]

Zakonom o radu i ZOO , definirani su rokovi kada potraživanje iz radnog odnosa zastarijeva ukjučivo i potraživanje za nadoknadu štete iz radnog odnosa,no sudska praksa je definirala kada se zastara prekida, zapravo od kada se ona računa i kako, s toga imam jednu dvojbu,pitanje,

Radniku je umanjivana plaća budući je bio na bolovanju(ozljeda na radu/dvojbena), a postupak priznavanja plaće u 100% iznosu pokrenuo je putem HZZO a po odluci poslodavca, radnik je u međuvremenu otišao u invalidsku mirovinu kojom prigodom je mirovinska osnovica umanjena sve zbog manje plaće, no nakon izvjesnog vremena, HZZO priznaje pravo radniku na 100% plaću(priznaje ozljedu na rad), moje pitanje je kako se ovdje računaju rokovi zastare, uključivo i pravo na nadokandu štete iz radnog odnosa,(uamanjena plaća/umanjena invalidska mirovina) dali se rokovi računaju od dana rješenja o mirovinskom pravo na mirovinu ili pravomoćnog rješenja HZZO.

Lijepo molim za Vaša mišljenja,,

[Ruby_Danderfluff]

Naknada štete je jedna stvar, a potraživanje iz radnog odnosa druga. Zastara je, po mom mišljenju, tri godine od nastanka štete, po općim pravilima o odgovornosti za štetu. Ne dosuđuje se, ako ja dobro razmišljam, naknada za umanjenje buduće plaće i mirovine, već naknada zbog pretrpljene neimovinske štete - pretrpljenih bolova, straha, naruženosti, smanjenja životne aktivnosti, invaliditeta.

[kira]

prije 6 sati , Ruby_Danderfluff je napisao:

Naknada štete je jedna stvar, a potraživanje iz radnog odnosa druga. Zastara je, po mom mišljenju, tri godine od nastanka štete, po općim pravilima o odgovornosti za štetu. Ne dosuđuje se, ako ja dobro razmišljam, naknada za umanjenje buduće plaće i mirovine, već naknada zbog pretrpljene neimovinske štete - pretrpljenih bolova, straha, naruženosti, smanjenja životne aktivnosti, invaliditeta.

Hvala lijepa na odgovoru, i tumačenju,,

Štetu je pričinio poslodavac umanjenjem plaće, budući je ozljeda nastala na radu, postupak je pokrenut zahtjevom putem HZZO, i okončan pozitivno za radnika pravomoćnim rješenjem, po pravomoćnošću ovog rješenja po meni teku rokovi zastare za utuženje nastale štete,a ne od dana kada je donijeto rješenje o invalidskoj mirovini,,mislim da postupak treba promatrati kao cjelinu,,jer se visina pričinjene štete(umanjnje mirovine),saznalo po rješenju HZZO,,

 

 

 

[kira]

, kira je napisao:

Hvala lijepa na odgovoru, i tumačenju,,

Štetu je pričinio poslodavac umanjenjem plaće, budući je ozljeda nastala na radu, postupak je pokrenut zahtjevom putem HZZO, i okončan pozitivno za radnika pravomoćnim rješenjem, po pravomoćnošću ovog rješenja po meni teku rokovi zastare za utuženje nastale štete,a ne od dana kada je donijeto rješenje o invalidskoj mirovini,,mislim da postupak treba promatrati kao cjelinu,,jer se visina pričinjene štete(umanjnje mirovine),saznalo po rješenju HZZO,,

 

 

 

Molim znalce, informacije,sugestije su mi vrlo važne,,

lp