Pobjednik objavljeno: 1. listopad 2019. Dijeli objavljeno: 1. listopad 2019. Nakon 28 g staža i 4 već prihvaćena premještaja unutar firme, poslodavac me opet želi premjestiti na drugo radno mjesto. ovaj puta ne bih prihvatio premještaj jer imam problema sa zdravljem za što posjedujem medicinsku dokumentaciju, a i radno mjesto koje trenutno imam volim i zadovoljan sam. Što mi je za činiti? Što mogu očekivati? Mogu li mi dati otkaz u slučaju da ne prihvatim premještaj (radno mjesto je sukladno stručnoj spremi). Hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
malicovjek odgovoreno: 1. listopad 2019. Dijeli odgovoreno: 1. listopad 2019. Ako vas zeli premjestiti mora vam ponuditi novi ugovor o radu za to drugo radno mjesto, ako ga ne potpisete automatski stari ugovor i staro radno mjesto ostaje na snazi. Kako to poslodavcu sigurno nece odgovarati donjet ce odluku o "Otkaz ugovora o radu s ponudom izmjenjenog ugovora" (Clanak 123. ZOR-a) i vjerojatno vam ponuditi taj isti novi ugovor koji vam je vec nudio, ako ga u roku 8 dana ne potpisete (taj novi ugovor) automatski vam nastupa otkazni rok koji mora biti naveden u odluci "Otkaz ugovora o radu s ponudom izmjenjenog ugovora", isto tako mora biti navedena i klauzula o otpremnini sa datumom isplate iste. Ovakvim otkazom imate sva prava na burzi. Ako potpisete "Otkaz ugovora o radu s ponudom izmjenjenog ugovora" prelazite na drugo ponudjeno radno mjesto i ostajete u firmi. drot13 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Pobjednik odgovoreno: 1. listopad 2019. Autor Dijeli odgovoreno: 1. listopad 2019. Savrseno ste mi sve pojasnili. Puno hvala na trudu i info. Pomogli ste Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.