Jump to content

Novčana naknada


Jasna65

Preporučene objave

Pozdrav! Imam jedno  pitanje vezano za stjecanje prava na novčanu naknadu sa zavoda za zapošljavanje. U kojim situacijama imam pravo na nov. naknadu ako dajem otkaz na  poslu zbog bolesti i tjelesnog oštečenja ( 70%)  ili  nemam pravo na naknadu.

Radi se o izuzetno teškom fiz. posu na kojem je ugroženo moje zdravlje, a radni dan je 12 ssati, Hvala vam.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Nemate pravo na naknadu ako radni odnos prestaje Vašom krivnjom ili sporazumom s poslodavcem uopće. Jedino ako Vam poslodavac daje osobno uvjetovani otkaz (da ne možete zbog svojih osobnih okolnosti obavljati poslove radnog mjesta), poslovno uvjetovani otkaz ili ako Vam poslodavac izmijeni ugovor u tromjesečni na određeno vrijeme, pa ugovor istekne i ne produži se.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija