Jump to content
mantri1976

Oduzimanje prekovremenog dana na praznik

Preporučene objave

Dobro veče i Poštovanje!


Imao bih jedno pitanje u vezi slobodnih dana (ili kako ga već nazvati);
Dali ti šef- poslodavc može tokom praznikom oduzeti slobodan dan od prekovremenog rada. Naime mi radimo po osam sati dnevno od ponedjeljka do petka te svaku subotu radimo također puno radno vrijeme koje se računa u prekovremeni rad i za taj posao na subotu mi dobijemo "slobodan" dan tijekom radnog tjedna. Do sada nam poslodavac nikada nije na praznike oduzimao te "slobodne" dane do sada kada smo dobili novog nadređenog koji kaže da po zakonu ima pravo iako je se do sada tvrdilo da za to ne postoji zakonska osnova. S obzirom na to, zamolio bih svatko tko se razumije da mi objasnite dali za to postoji zakonska regulativa i ako ne postoji što ja mogu učiniti u tom pogledu?

Izuzetno Puno Hvala na svakom savjetu i odgovoru!

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Ne može, jer praznik nije radni dan, pa se kao takav ne može računati kao Vaš dan godišnjeg odmora ili kao slobodni dan na ime prekovremenih sati. Možete upozoriti poslodavca na nezakonito postupanje, a možete ga i prijaviti inspekciji rada.

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

If you have an account Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.




×
×
  • Napravi novi...