Slyder objavljeno: 14. listopad 2019. Dijeli objavljeno: 14. listopad 2019. Pozdrav, Molim za jedno pojašnjenje Zakona. Naime, u Zakonu o radu stoji kako je otkazni rok u mom slučaju NAJMANJE mjesec dana. U zakonu o zapošljavanju osoba s invaliditetom stoji pak kako se za osobu s invaliditetom otkazni rok uvečava za mjesec dana ako nije skrivljen ponašanjem radnika. Znači li to da ja kao osoba s invaliditetom kada dajem otkaz mogu zahtjevati 2 mjeseca otkaznog roka? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 15. listopad 2019. Dijeli odgovoreno: 15. listopad 2019. Po meni, možete tražiti, a poslodavac ima razloga da Vas odbije, jer skriviti otkaz ne znači samo svojim skrivljenim ponašanjem uzrokovati otkaz, nego i dati otkaz, pa time prouzročiti isti. Slyder 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.