Jump to content
Sign in to follow this  
MladenSag

Otkaz kao tehnološki višak i otpremnina

Preporučene objave

, malicovjek je napisao:

Pa u rjesenju o otkazu morao bi vam pisati iznos otpremnine i rok (datum) kad bi vam otpremnina trebala biti isplacena.

U rješenju nema ni spomena o otpremnini, samo o posljednje dvije plaće. Znači, koji je daljnji postupak? 

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Prije ili prilikom urucenja otkaza nisu vam vam nista iz pravne ili kadrovske sluzbe govorili o otpremnini niti ste ih vi pitali vezano za otpremninu.

Napisite prvo prigovor poslodavcu i pitajte za otpremninu, ako u  "kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu" vase firme nije određeno drukcije, ukupan iznos otpremnine ne moze biti veci od sest prosjecnih mjesecnih placa koje je radnik ostvario u tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu.

Clanak 126., ZOR-a, na koji se pozovite u prigovoru.

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama
prije 9 sati , malicovjek je napisao:

Prije ili prilikom urucenja otkaza nisu vam vam nista iz pravne ili kadrovske sluzbe govorili o otpremnini niti ste ih vi pitali vezano za otpremninu.

Napisite prvo prigovor poslodavcu i pitajte za otpremninu, ako u  "kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu" vase firme nije određeno drukcije, ukupan iznos otpremnine ne moze biti veci od sest prosjecnih mjesecnih placa koje je radnik ostvario u tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu.

Clanak 126., ZOR-a, na koji se pozovite u prigovoru.

hvala

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

If you have an account Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

Sign in to follow this  

  • Similar Content

    • objavio ameliedelis
      Pozdrav! Meni 31.7. Ističe ugovor i poslodavac mi ga neće produžiti. Imam uvjete za naknadu ali me zanima moram li ja čekati 1.8. Za prijavu na burzu ili mogu prijaviti ranije, npr 29.7. pošto znam koji mi je zadnji radni dan? Isto tako, moram otići na 2 tjedna izvan zagreba, oce li biti ikakvih problema ako se prijavim na burzu i onda odem? Hvala!
    • objavio ameliedelis
      Pozdrav! Zanima me koje sve točno dokumente moram ponjeti kada idem na burzu prijaviti se za naknadu zbog otkaza. Dobila sam otkaz tj poslodavac mi neće produžiti ugovor zbog manjka posla pa me zanima što sve moram ponijeti od papira kako bi ostvarila tu naknadu. Hvala na odgovoru!
    • objavio DANSKA
      Lijepo Vas molim za pomoć ! Imam blokirani račun a odlazim iz kompanije, novac koji čekam je veči od svote duga . Ok dio ide na regularni račun, za koji nemam više karticu niti mogu sa njom išta raditi, a dio ide na blokirani, i to je ok, one se bude zatvorio, ako nema nekih skrivenih brojeva !!  
      Da li isplata može od kompanije ići na odvjetnički račun za otpremninu mislim ili na neki drugi. Naime na zaštić
      čenom računu imam dug koji bi kešom i dogovorom mogao smanjiti prema tražiocu, a ako sve sjedne ništa !! 
      Da li i kako nakon sjedanja novaca uopće mogu podići ostatak istih, preko blokiranog ili ?' redovnoga koji nemam iako imam !!
      Hvala vam unaprijed , dosta je hitno , jer se selim van RH, pa bih volio sve to eto nekako očistiti za sobom . Svako dobro
    • objavio Vanessa7777
      Postovani svi, ispricavam se ako je pitanje vec odgovoreno. Van sebe sam vise i hitno trebam odgovor. U firmi sam vec 11 mjeseci na neodredjeno, placa mi konstantno kasni .Htjela sam dat otkaz prije i rekao je da moram odraditi otkazni rok pa sam odlucila ostati. Sada kada mi placa OPET kasni a stanarina nemoze cekati, ja zelim hitno dat otkaz! Molim vas savjete kako i da li je moguce da ne odradim otkazni rok od mjesec dana?? Jer znam da on inzistira na tome a u ugovoru pise sugladno dogovoru ili tako nesto. Koji su razlozi da se ne mora odraditi otkazni rok? Puno hvala unaprijed
    • objavio Rayn
      Dakle danas mi je poslodavac uručio papire za redoviti poslovno uvjetovan otkaz zbog gospodarskih razloga. Dućan se zatvara 1.1. te više nema potrebe za radnicima. Unatoč njegovom inzistiranju, papire nisam potpisao dok se ne kozultiram s Vama.
      Dakle imam ugovor na neodređeno vrijeme te radim 6 mjeseci i desetak dana u firmi. Na ugovoru je naveden otkazni rok od 30 dana, te se poslodavac složio da imam takav otkazni rok. Što je u redu.
      No, nakon što sam detaljnije proučio dokument, primjetio sam dvije nepravilnosti:
      1. Datum je stavljen 16.12.2019. Danas je 23.12. Dakle pokušava mi retroaktivno dati otkaz. Da li je to legalno i ako nije, što učiniti?
      2. Na raskidu ugovora je napomenuto da sam iskoristio godišnji odmor. To tehnički nije istina, jer sam pravo na isti dobio tek nedavno (radim od 10.06.2019, iako je na papiru napisao da radim od 06.05.)
      Dakle zanima me što učiniti?
       
      Unaprijed zahvaljujem.
  • Online korisnici



×
×
  • Napravi novi...