fove objavljeno: 22. listopad 2019. Dijeli objavljeno: 22. listopad 2019. Pozdrav, Prije otprilike godinu dana sam stupio u kontakt s direktorom jedne firme koji me je odlučio zaposliti, međutim uz preduvjet da se povuče poticaj za prvo zaposlenje i da će me tek tada prijaviti, kada Zavod pusti poticaj. Međutim, ja sam počeo raditi i prije tog i 6 mjeseci sam proveo na tom radnom mjestu bez prijave, a plaću su mi isplaćivali tako što bi donosio studentske ugovore prijatelja/poznanika koji bi mi poslje proslijedili taj isti novac koji je uplaćen njima od strane te firme. Računovodstvo je imalo preventivni mehanizam u slučaju radne inspekcije, tako da bi mi dali na početku svakog mjeseca da potpišem fiktivni ugovor o djelu te bi se na kraju mjeseca isti uništio. Zanima me postoji li za ovo kakva osnova za tužbu firme i koja su prava ili zakoni tu prekršeni? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 22. listopad 2019. Dijeli odgovoreno: 22. listopad 2019. Ako ćete prijaviti poslodavca inspekciji rada i svjedočiti protiv njega o ovim rabotama, ima tu milijun prekršaja i kaznenih djela, od utaje poreza, od krivotvorenja isprava i sl., no postoji mogućnost da ćete i sami odgovarati kao sudionik, kao i osobe koje su Vam izdavale lažne studentske ugovore. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.