Bety Bety objavljeno: 2. studeni 2019. Dijeli objavljeno: 2. studeni 2019. Planiram dati otkaz nakon 6mj.rada i sada me zanima da li otkazni rok tece za vrijeme trajanja Go jer sada imam pravo na njega? Zakon o radu cl.121 pise da otkazni rok tece za vrijeme GO a u Pravilniku o radu firme pise da ne tece. Da li mi netko moze reci da li sam obavezna odraditi otkazni rok i da li poslodavac moze traziti da ga odradim neovisno o GO iako u zakonu pise drukcije? Unaprijed se zahvaljujem na odgovoru Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 2. studeni 2019. Dijeli odgovoreno: 2. studeni 2019. prije 8 sati , Bety Bety je napisao: Zakon o radu cl.121 pise da otkazni rok tece za vrijeme GO a u Pravilniku o radu firme pise da ne tece. U zakonu o radu piše da otkazni rok teče za vrijeme godišnjeg odmora, plaćenog dopusta te razdoblja privremene nesposobnost za rad radnika kojeg je poslodavac u otkaznom roku oslobodio obveze rada, osim ako kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu nije drukčije uređeno. prije 8 sati , Bety Bety je napisao: Da li mi netko moze reci da li sam obavezna odraditi otkazni rok i da li poslodavac moze traziti da ga odradim neovisno o GO iako u zakonu pise drukcije? Može tražiti da ga odradite, jer Zakon o radu ostavlja mogućnost poslodavcu da drukčije uredi ovo pitanje. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.