anonimno objavljeno: 4. prosinac 2006. Dijeli objavljeno: 4. prosinac 2006. Poštovani, zanima me ako je osoba bila 15. mjeseci (bez prekida) na bolovanju ima li pravo na godišnji odmor od 2006. godine? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
GaiusI odgovoreno: 4. prosinac 2006. Dijeli odgovoreno: 4. prosinac 2006. ZOR, NN 137/2004 : Članak 47. (1) Radnik ima za svaku kalendarsku godinu pravo na plaćeni godišnji odmor u trajanju od najmanje osamnaest radnih dana. .... Članak 48. ... (3) Razdoblje privremene nesposobnosti za rad, koje je utvrdio ovlašteni liječnik, ne uračunava se u trajanje godišnjeg odmora. ... Članak 50. ... (2) Privremena nesposobnost za rad, vojna služba ili drugi zakonom određeni slučaj opravdanog odsustvovanja s rada, ne smatra se prekidom rada u smislu stavka 1. ovoga članka. * * * Dakle, neovisno o trajanju bolovanja, temeljem predocenih clanaka ZOR-a, imate pravo na godisnji odmor za 2006. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.