marina.m7 objavljeno: 6. studeni 2019. Dijeli objavljeno: 6. studeni 2019. Pozdrav, tokom radnog odnosa sam ostala u drugom stanju. Počela sam raditi 1.7.2019., a ugovor mi ističe 31.5.2020. Početkom 2.mj ću na obavezne komplikacije u trudnoći. Hocu li imati pravo i obvezu iskoristiti novi godišnji odmor iz 2020.i kada s obzirom da mi se ugovor neće produžiti. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
gala385 odgovoreno: 6. studeni 2019. Dijeli odgovoreno: 6. studeni 2019. Sukladno čl. 78. st. 2. Zakona o radu, ostvarit ćete pravo na razmjerni dio GO za 2020 (za 5 mjeseci rada), obzirom da Vam prestaje radni odnos. Sukladno čl. 82. poslodavac Vam mora isplatiti naknadu za neiskorišteni GO sukladno broju dana neiskorištenog razmjernog GO. Godišnji nećete moći fizički koristiti jer se komplikacije i obvezni rodiljni dopust ne mogu prekidati. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
marina.m7 odgovoreno: 6. studeni 2019. Autor Dijeli odgovoreno: 6. studeni 2019. Hvala na odgovoru. Znači li to da mogu stari i novi GO koristiti u 1.mj.? Za stari znam da mogu, a tako sam shvatila i za novi. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
gala385 odgovoreno: 6. studeni 2019. Dijeli odgovoreno: 6. studeni 2019. Stari možete, za novi nije uobičajeno da se daje unaprijed u siječnju za tekuću godinu, no nema prepreka. Ono što Vi morate znati je da o korištenju odlučuje isključivo poslodavac uz iznimku 1 dana koji možete koristiti uz najavu poslodavcu kada želite, te kao drugo da ako Vam poslodavac ne omogući fizičko korištenje, da isti mora isplatiti neiskorišteni dio/dijelove GO u slučaju prestanka radnog odnosa. Tako da poslodavac mora odvagnuti što mu se Više isplati.... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.