OTKAZ POSLODAVCU I PRELAZAK U KONKURENCIJU

[mr.dani25]

Dobar dan,

planiram dati otkaz i preći u tvrtku koja je u tržišnoj utakmici s dosadašnjim poslodavcem kod kojeg radim 12,5 godina jer zbog mobinga i dosta toga više psihički nemogu to podnjeti. U ugovoru koji sam potpisao na neodređeno (u prilogu) mi je naveo da se nesmijem zaposliti kod druge osobe koja je u tržišnoj utakmici s poslodavcem u razdoblju od 1 godine i da se zabrana utakmice poslodavca i radnika bude regulirala posebnim ugovorom kojeg ja nemam niti se sjećam da sam ga potpisao. Zapravo me zanima dali on može mene tužiti zbog toga što sam prešao u konkurenciju, tražiti financijsku odštetu i koliko bi morao odraditi otkazni rok po zakonu, ako sam  ga dužan odraditi jer bojim se da će me za vrijeme tog otkaznog roka psihički dotući.

Unaprijed hvala! 

UGOVOR.pdf

[advokatus]

Poštovani,

da bi navedeno vrijedilo, poslodavac je obvezan plaćati ugovorenu nagnadu za vrijeme ugovorne zabrane natjecanja. U protivnom ne vrijedi. Također, plaća radnika mora biti viša od prosjeće plaće u RH da bi se moglo primjenjivati na radnika.

Lp!

[mr.dani25]

Hvala vam na odgovoru!

Jos me zanima samo koliko po zakonu moram odraditi otkazni rok i dali sam ga dužan odraditi jer me strah mobinga za vrijeme otkaznog roka, dali snosim kakve posljedice ako kazem šefu "dajem otkaz i neću odraditi otkazni rok"?

Unaprijed hvala!

Lp.

[Ruby_Danderfluff]

Ako imate opravdan razlog i Vi dajete otkaz poslodavcu, otkazni rok ne može trajati dulje od mjesec dana. Snosite posljedice ako odbijete odraditi otkazni rok uopće, a to ovisi o tome kakva je šteta Vašim nedolascima na posao prouzročena poslodavcu.

[mr.dani25]

Hvala na odgovoru!

Zanima me koji je to opravdani razlog jer svuda pise opravdan razlog ali nije razjasnjeno. I zanima me dali ja moram reci gdje idem na koji posao, recimo kod konkurencije jer ce vrsiti pritisak na mene.

Lp.

[Ruby_Danderfluff]

Prelazak na drugi posao je prema sudskoj praksi opravdan razlog, svakako. Ne morate reći kamo idete, to Vas poslodavac ne može prisiliti.

[mr.dani25]

Hvala na odgovoru!

Zanima me jos dali ako danas dam otkaz imam pravo u otkaznom roku koristenje neiskorištenog godišnjeg odmora iz 2019g koji sam inače trebao iskoristiti do 30.06.2020.g.

Hvala!

Lp.

[Borbena7]

Prije 1 minutu, mr.dani25 je napisao:

Zanima me jos dali ako danas dam otkaz imam pravo u otkaznom roku koristenje neiskorištenog godišnjeg odmora iz 2019g koji sam inače trebao iskoristiti do 30.06.2020.g.

Da, imate pravo i bilo bi poželjno da iskoristite preostale dane godišnjeg odmora.

[mr.dani25]

Hvala na odgovoru!

Dao sam otkaz, ali šef mi odbija dati godišnji odmor koji jos po evidenciji imam 8 dana i odbija mi platiti. Šta napraviti učiniti, šta mi predlažete?

Hvala!

Lp.

[Ruby_Danderfluff]

Pisanim dopisom pozovite poslodavca na isplatu neisplaćenog godišnjeg, a ako se ogluši ili odbije, utužite poslodavca.

[mr.dani25]

Hvala! 

Koliko je zastara za neiskoristeni i neplačeni godišnji odmor jer godišnji za 2018.g nije iskoristen na vrijeme.

Lp.

[Ruby_Danderfluff]

Za potraživanje isplate, bilo plaće, bilo drugih novčanih potraživanja iz radnog odnosa, zastarni rok je 5 godina.