winggirl_99 objavljeno: 19. siječanj 2020. Dijeli objavljeno: 19. siječanj 2020. Pozdrav, Imam jedno malkoc komplicirano pitanje pa ako mi itko zna odgoboriti bilo bi super. Javila sam se Hzzo-u no oni su mi samo copypaste-ali zakon. Zaposlena sam od 04.mj2017. Od 1mjeseca 2019 do 07.01.2020 sam na porodiljnom. Taj dan mi je istekao ugovor. Dobila sam novi posao i pocinjem raditi 20.og. Znači 13 dana pauze među zaposlenjem. Trudna sam 3 mjeseca i planiram raditi iduća tri bar. Hoću li imati pravo na punu naknadu plaće ili će računati 3 mjeseca porodiljnog i 3 sto budem radila sada? Jer sam dosad primala minimalac, a nova plaća mi je 4000kn. Da li je itko bio u sličnoj situaciji? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 20. siječanj 2020. Dijeli odgovoreno: 20. siječanj 2020. Ako se ne varam, morate za porodiljnu naknadu donijeti 6 posljednjih isplatnih lista, oni računaju prosjek tih plaća, te izračunavaju cijenu radnog sata, i onda svaki mjesec porodiljne naknade množe izračunati radni sat s brojem radnih sati u tom mjesecu, tako da će Vam porodiljna naknada svaki mjesec biti drugačija, i kombinirat će ova dva prihoda. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
winggirl_99 odgovoreno: 21. siječanj 2020. Autor Dijeli odgovoreno: 21. siječanj 2020. Hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.