Jump to content
girros

Djelatnost poslodavca i izum radnika - ZOR članak 99. i 101.

Preporučene objave

Zaposlen sam na neodređeno kod poslodavca na radnom mjestu grafičkog dizajnera. U slobodno vrijeme se bavim programiranjem i razvio sam tehnološko rješenje kojim se mogu ubrzati određeni procesi u proizvodnji.

Ponudio bih  svoje rješenje poslodavcu, a također i tržištu, no nejasan mi je članak 99. ZOR-a:
(1) O svojem izumu koji nije ostvaren na radu ili u vezi s radom, ako je izum u vezi s djelatnošću poslodavca, radnik je dužan obavijestiti poslodavca te mu pisano ponuditi ustupanje prava u vezi s tim izumom.


Što znači djelatnost? Misli li se tu na sve djelatnosti za koje je poslodavac registriran ili onu osnovnu koju obavlja? Primjerice, ako radim u novinama, potpadam li pod taj članak samo ako odlučim izdavati novine ili i ako moj izum ubrza procese prilikom izrade novina?


Također, ako otvorim obrt, kako se onda gleda na taj članak ZOR-a? Prestajem li ja u tom slučaju biti "radnik u slobodno vrijeme" koji je došao do izuma i postajem li obrtnik, a izum je vlasništvo obrta, pa automatski ne potpadam pod taj zakon?
Kako mogu zaštititi svoje intelektualno vlasništvo prije nego ga ponudim poslodavcu?


I dodatno, što u slučaju računalnih aplikacija znači ustupanje prava? Znači li to da poslodavac može uzeti aplikaciju i nastaviti ju razvijati i nuditi tržištu. Ili primjerice spremiti u bunker i meni zabraniti da ju nudim tržištu?
Ako zakon štiti i potiče poduzetništvo, pa tako omogućava da zaposlenici imaju svoja poduzeća, kako štiti izume do kojih dođu ta poduzeća u odnosu na trenutnog poslodavca?


Ako pretpostavimo da otvaranjem svog obrta više ne potpadam pod članak 99 ZOR-a (ispravite me ako griješim), onda opet dolazimo do članka 101 ZOR-a:
(1) Radnik ne smije bez odobrenja poslodavca, za svoj ili tuđi račun, sklapati poslove iz djelatnosti koju obavlja poslodavac (zakonska zabrana natjecanja).
gdje je nejasno što znači djelatnost poslodavca jer poslodavac osim izdavanja novina može biti registriran ze bezbroj djelatnosti. Ako otkrijem način za uzgoj mrkve s velikim prinosima moram li o tome obavijestiti poslodavca (ako ima registriranu tu djelatnost) i ponuditi mu pravo prvokupa?

 

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Uh, ajd polako.

Dovoljno je da je izum u vezi s djelatnošću poslodavca, onom kojom se poslodavac pretežito bavi, ne svim registriranim djelatnostima, po mom mišljenju. U konkretnom primjeru, i izdavanje novina, i proces ubrzavanja tiskanja novina su u vezi s djelatnošću poslodavca.

Ako otvorite obrt i date otkaz, više niste radnik. Ako ste istovremeno i radnik i obrtnik, u odnosu prema poslodavcu ste i dalje radnik, dakle, ne smijete konkurirati poslodavcu.

Svemu tome možete doskočiti tako da obavijestite poslodavca u ovom smislu - Hej, izvan posla i na svojim sredstvima rada razvijam aplikaciju koja radi to i to. Jeste li zainteresirani preuzeti tu aplikaciju i nastaviti je razvijati, nudim Vam je za prodaju za XY novaca? (dužni su primijeniti tehničko unapređenje i platiti radniku nagradu) Ako poslodavac odbije, obavili ste svoju dužnost - obavijestili ste poslodavca, ponudili za prodaju, on je odbio i Vi je dalje razvijate kao svoju. Ako Vam poslodavac nakon što je saznao da se time bavite nije izričito rekao da se ne smijete time baviti, smatra se da Vam je dao odobrenje da se time bavite i time ne konkurirate poslodavcu.

 

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

If you have an account Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.




×
×
  • Napravi novi...