Rad na pola radnog vremena kod dva poslodavca

[wmaster]

Ako sam zaposlen na pola radnog vremena i ugovorom o radu nisu definirane nikakve zabrane i ogranicenja rada za drugog poslodavca, druge honorarne poslove itd, dali smijem raditi te dodatne poslove? Tj. Dali me poslodavac moze teretiti da mu radim stetu ako sam kod njega pola radnog vremena a drugu polovicu drugdje ili na honorarnim ugovorima?

Hvala!

[Ruby_Danderfluff]

Može, ako su ti honorarni poslovi iz djelatnosti koja konkurira poslodavčevoj, a on Vam nije dao suglasnost za obavljanje tih poslova. Čak štoviše, sva Vaša zarada iz tih poslova može ići poslodavcu (vidite odredbe o zakonskoj zabrani natjecanja radnika s poslodavcem u Zakonu o radu).

[wmaster]

Sto u slucaju kada je to situacija da poslodavac nije isplacivao placu na vrijeme (pa se zarada ostvari na drugom planu), placa je bila daleko ispod prosjeka place u HR i minimalac, a svakako je bio upoznat prije mog zaposlenja da se bavim dodatnom honorarnom zaradom? Dali ja imam u tom slucaju kakva prava? Poslodavac je od mog honorarnog rada ostvario korist svakako, jer je taj moj rad na kraju zavrsio kod njega, ali prilagodjen i nadogradjen za njega. Radi se o programiranju... 

[sivko]

prije 8 sati , wmaster je napisao:

 a svakako je bio upoznat prije mog zaposlenja da se bavim dodatnom honorarnom zaradom? Dali ja imam u tom slucaju kakva prava? 

Ako ti nije dao zabranu smatra se da ti je time dao odobrenje i ne može ti ništa.

Čl.101-106 https://www.zakon.hr/z/307/Zakon-o-radu