Jump to content
CorrectCheesecake

Izvanredni otkaz od strane radnika na probnom radu

Preporučene objave

Je li izvanredni otkaz od strane radnika za vrijeme probnog rada moguć na temelju diskriminacije od strane poslodavca (verbalni napadi na nacionalnoj osnovi) ako za isto nema dokaza budući da se isto događalo usmenim putem bez prisustva svjedoka?

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Moguć je, po mom mišljenju je čak i opravdan (diskriminacija po rasnoj osnovi, odnosno govor mržnje bi po meni bio opravdan razlog za izvanredni otkaz radnika), samo je pitanje je li dokaziv. Hoće li drugi radnici, ako ih ima, potvrditi da je poslodavac i inače sklon pokazivati netrpeljivost, pa da se time zaobilazno dokaže da je scenarij u kojemu je on zaista pokazao netrpeljivost izvjestan, odnosno moguć? 

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

If you have an account Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.




×
×
  • Napravi novi...