Sindikat

[anton887]

Molim za savjet. Poslodavac je odlucio smanjiti placu za 15%. U tvrtki imao sindikat i sad se treba s njima savjetovati. Kakva je procedura ako sindikat ne pristane ili neda suglasnost na odluku poslodavca? 

 

Puno hvala

[Denver41]

Ukoliko se ovdje radi o savjetovanju sa sindikatom ( kako mi se čini po vašem opisu ), protivljenje sindikata odnosno sindikalnog povjerenika načelno ne sprječava poslodavca da donese odluku kako je naumio, već je to u pravilu samo procedura koju on mora na propisan način ispoštovati, a onda je odluka opet na njemu, pa ako je ista negativna po vas, onda je na vama da je eventualno pobijate sudskim putem.

No, bez obzira što sindikat ovdje rekao, smatram da se jednostrano smanjivanje plaće bez vašeg pristanka ( bez potpisivanja aneksa ugovora ) ima svakako smatrati nezakonitim, osim ako nije eventualno postignuto kroz izmjenu Pravilnika o radu, i to samo u slučaju ako vam je plaća određena upravo Pravilnikom, a ne ugovorom o radu.

 

Imajte na umu da se ovih dana spominje i hitno donošenje novog "korona zakona" koji bi na štetu radnika mogao uvelike promijeniti ovo što govorim, a posebno se to odnosi na mogućnost jednostranog smanjivanja plaće radniku.

[sivko]

, anton887 je napisao:

Molim za savjet. Poslodavac je odlucio smanjiti placu za 15%. U tvrtki imao sindikat i sad se treba s njima savjetovati. Kakva je procedura ako sindikat ne pristane ili neda suglasnost na odluku poslodavca? 

Sve ovisi što piše u vašem kolektivnom ili pravilniku o radu, tj.tko i na koji način određuje visinu plaće.