Jump to content
nebo27

Kazneni postupak u javnoj službi

Preporučene objave

Poštovani, molila bi vas odgovor.

Protiv kolegice zaposlene na neodređeno pokrenut je kazneni postupak, riječ je o javnoj službi.

Mora li se ista odmah suspendirati ili može raditi do okončanja sudskog postupka? Ukoliko se suspendira, može li se na njeno mjesto zaposliti nova osoba s obzirom da je trenutno svugdje zabrana zapošljavanja?

Unaprijed hvala!

Uređeno od nebo27

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

U zakonu se samo spominje da se osoba ne može primiti u radni odnos dok je pravomoćno osuđena za k. djelo to i to..što bi značilo da nema zapreke da i dalje radi dok nema pravomoćne presude kojom se proglašava krivom, ali Zakon o radu ništa o tome ne govori, pa mislim da do okončanja postupka može raditi ili sam u krivu..? Hvala vam.

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Ako je riječ o socijalnoj skrbi, iz članka 213. ZOSS proizlazi da  poslove ne može obavljati pravomoćno osuđen radnik ili protiv kojeg se vodi postupak za KD spolnog zlostavljanja i iskorištavanja djeteta. Dakle u većini slučajeva uvjet za otkaz je pravomoćnost presude.

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama
prije 9 sati , nebo27 je napisao:

Mora li se ista odmah suspendirati ili može raditi do okončanja sudskog postupka?

Ovdje bi za suspendiranje bilo ključno o kakvom je kaznenom djelu riječ? Npr. ako je u pitanju zloupotreba položaja i ovlasti, krivotvorenje isprava... onda bi moglo doći do suspenzije do okončanja postupka?

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama
prije 17 sati , nebo27 je napisao:

U zakonu se samo spominje da se osoba ne može primiti u radni odnos dok je pravomoćno osuđena za k. djelo to i to..što bi značilo da nema zapreke da i dalje radi dok nema pravomoćne presude kojom se proglašava krivom, ali Zakon o radu ništa o tome ne govori, pa mislim da do okončanja postupka može raditi ili sam u krivu..? Hvala vam.

O kojem je zakonu točno riječ, jer Zakon o radu se ne bavi tom materijom?

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

If you have an account Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.




×
×
  • Napravi novi...