Traženje posla za vrijeme radnog spora

[Lion7]

Smije li se tražiti novi posao za vrijeme radnog spora s poslodavcem? (Nezakoniti otkaz je u pitanju, poslodavac lažno naveo da je radnik dao otkaz, bez dostavljanja odluke o prestanku ugovora o radu radniku i bez znanja radnika)

uređeno: 1. svibanj 2020. od Lion7

[G-man]

Nema zapreka za traženje novog posla, iako bi uspješno novo zaposlenje moglo imati utjecaja na visinu novčane kompenzacije, koju bi vam sud dosudio u slučaju uspjeha u radnom sporu sa starim poslodavcem.

[Lion7]

Hvala Vam na odgovoru. Bunilo me jer negdje je bila objava na internetu iz 2016. gdje je pisalo da mnogi odustaju od spora između ostalog i zbog toga a i da poslodavac ne smije zaposliti nikog novog na to radno mjesto.

[Lion7]

Ne želim se vratiti na staro radno mjesto, a negdje sam pročitala da se moram vratiti ako sud tako odredi obzirom da je ovaj otkaz ništetan. Samo želim odštetu jer su mi oduzeta prava. Moram li to navesti odmah u startu u tužbi i u zahtjevu za zaštitu prava da tražim  odštetu i promjenu odluke o prestanku ugovora o radu, tj. da promjene na mirovinskom osiguranju podatak da radnik daje otkaz u onaj da poslodavac daje otkaz.

[G-man]

Vama je onda najbolja opcija tražiti sudski raskid ugovora o radu. Vidite odredbu čl. 125. Zakona o radu.