danijel014 objavljeno: 7. svibanj 2020. Dijeli objavljeno: 7. svibanj 2020. molim za savjet.. Plaće radnika u tvrtki temeljem ugovora o radu upućuju na pravilnik o radu. Kada bi poslodavac odlučio smanjiti plaću radnicima ili za pojedina radna mjesta, i prethodno se savjetovati sa radničkim vijećem ili sindikalnim povjerenikom, i dobije suglasnost za izmjenu pravilnika o radu u dijelu smanjenja plaća. Da li to znači da se radnicima onda ne treba ponuditi aneks ugovora u dijelu o smanjenju plaća ako se sve regulira pravilnikom o radu, za razliku od ugovora o radu u kojem decidirano stoji kolika je npr. plaća radnika? puno hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Denver41 odgovoreno: 7. svibanj 2020. Dijeli odgovoreno: 7. svibanj 2020. (uređeno) Sve ste dobro napisali, to upravo to znači. Nema se što mijenjat/aneksirat ugovor kada se ništa od ugovornih odredaba ne mijenja. Da je plaća ugovorom uređena, onda bi išao aneks. uređeno: 7. svibanj 2020. od Denver41 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
danijel014 odgovoreno: 8. svibanj 2020. Autor Dijeli odgovoreno: 8. svibanj 2020. u tom se slućaju smanjuju plaće radnika bez da oni trebaju pristati na to ako dobro shvaćam? Da li i dalje ostaje prostor za tužbu radi smanjenja plaće? hvala lijepa Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Denver41 odgovoreno: 8. svibanj 2020. Dijeli odgovoreno: 8. svibanj 2020. Točno tako. Potpisivanjem ugovora o radu koji jasno upućuje da se Pravilnikom uređuje plaća, sami ste pristali na to da u određenim okolnostima poslodavac izmjenom pravilnika ( uz obvezno savjetovanje koje je ovdje i učinjeno ) može smanjiti plaću. Smatram da u konkretnom slučaju nema prostora za tužbu. G-man 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
danijel014 odgovoreno: 8. svibanj 2020. Autor Dijeli odgovoreno: 8. svibanj 2020. a za slučaj da je plaća određena ugovorom i radniku se ponudi aneks u dijelu smanjenje plaće...Koje su varijante u odnosu na radnika kad potpiše i ne potpiše taj aneks? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Denver41 odgovoreno: 8. svibanj 2020. Dijeli odgovoreno: 8. svibanj 2020. Ako radnik odbija potpisati aneks, Poslodavac može dati radniku takozvani "otkaz s ponudom izmjenjenog ugovora". Ako radnik prihvati taj izmjenjeni ugovor sa smanjenom plaćom, ostaje u radnom odnosu, ali svejedno zadržava pravo ako želi da pred sudom osporava zakonitost otkaza. Ovdje treba naglasiti da će radnici u ovim gospodarskim okolnostima puno teže nego inače dokazivati neopravdanost poslovno uvjetovanog otkaza. Ako ne prihvati izmijenjeni ugovor, onda mu prestaje radni odnos kod tog poslodavca ( otkazom ). Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.