Izvanredni otkaz

[DLM]

Molio bih za informaciju, da li je dovoljan razlog za izvanredni otkaz Poslodavca to što je zaposlenik odbio nositi zaštitnu masku ( covid-19 ) u ugostiteljstvu?

Napominjem da je maska preporuka, a ne propis ili Zakon.

Također ako netko zna kako postupiti ako je plaća isplaćena manje od one u ugovoru?S time da je stvarna plaća duplo veća, ali je uplaćivana kroz neoporezive stimulacije.

I još godišnji odmor?Da li novi gosišnji ide od 1.6.?Hvala

[Borbena7]

Prije 11 minuta, DLM je napisao:

da li je dovoljan razlog za izvanredni otkaz Poslodavca to što je zaposlenik odbio nositi zaštitnu masku ( covid-19 ) u ugostiteljstvu?

Mogli bi dobiti opomenu pred otkaz, ako je ovo pitanje regulirano internim aktima poslodavca. 

Prije 16 minuta, DLM je napisao:

Također ako netko zna kako postupiti ako je plaća isplaćena manje od one u ugovoru?S time da je stvarna plaća duplo veća, ali je uplaćivana kroz neoporezive stimulacije.

Poslodavac je dužan radniku obračunati i isplatiti plaću u iznosu utvrđenom propisom, kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu, odnosno ugovorom o radu. Tako da poslodavca možete upozoriti na njegov propust i zatražiti postupanje u skladu sa Zakonom.

Prije 17 minuta, DLM je napisao:

Da li novi gosišnji ide od 1.6.?

Pod ovim mislite na pravo korištenja novog godišnjeg odmora ili?

[DLM]

Prije 40 minuta, Borbena7 je napisao:

Pod ovim mislite na pravo korištenja novog godišnjeg odmora ili?

Da, mislim na korištenje novog godišnjeg odmora prilikom odjave kod poslodavca.

[Borbena7]

Prije 20 minuta, DLM je napisao:

Da, mislim na korištenje novog godišnjeg odmora prilikom odjave kod poslodavca.

O kakvoj odjavi govorite? 

[DLM]

Prije 37 minuta, Borbena7 je napisao:

O kakvoj odjavi govorite? 

O odjavi kod prestanka radnog odnosa.

[Borbena7]

Prije 2 minuta, DLM je napisao:

O odjavi kod prestanka radnog odnosa.

Da li idete na drugo radno mjesto na način da je prekid između ova dva radna odnosa kraći od 8 dana?

[DLM]

Prije 13 minuta, Borbena7 je napisao:

Da li idete na drugo radno mjesto na način da je prekid između ova dva radna odnosa kraći od 8 dana?

Ne, zato i pitam.Neće biti povezano pa da mogu iskoristiti kod drugog poslodavca.

Zanima me još oko odluke o otkazu, za ovo mi nije moguće spakovati da sam otkaz dao ja ili sporazumno?Jer ne želim nositi masku, jer ne mogu disati s njom.

 

Hvala na odgovorima.

[Borbena7]

Prije 6 minuta, DLM je napisao:

Neće biti povezano pa da mogu iskoristiti kod drugog poslodavca.

Prijenos godišnjeg odmora sa starog na novog poslodavca nije moguć. Sadašnji poslodavac Vam je dužan isplatiti naknadu za neiskorišteni godišnji odmor umjesto korištenja godišnjeg odmora.

Prije 7 minuta, DLM je napisao:

Zanima me još oko odluke o otkazu, za ovo mi nije moguće spakovati da sam otkaz dao ja ili sporazumno?Jer ne želim nositi masku, jer ne mogu disati s njom.

Ne bi trebali dobiti otkaz već upozorenje. A ako se nastavi Vaše ponašanje, onda bi mogli dobiti otkaz koji je bio uvjetovan Vašim ponašanjem. Naravno, sve ovo vrijedi samo ako je pitanje uređeno internim aktima poslodavca.

[DLM]

Hvala na odgovoru.