Trixx objavljeno: 28. svibanj 2020. Dijeli objavljeno: 28. svibanj 2020. Pozdrav svima, imam nekoliko pitanja, pa bih Vas molio za mišljenje koja bi opcija bila najbolja za mene. Početkom drugog mjeseca otišao sam raditi u Njemačku, ali sam prijavljen u firmi sa sjedištem u Hrvatskoj. Zbog kašnjenja plaće i još nekih stvari, planiram napustiti firmu. Još uvijek nisam potpisao ugovor u radu (saznao sam da traje do 30. studenog 2020. godine), te ga trebam potpisati nakon povratka u Hrvatsku. Dakle, mene interesira, da li mogu što izgubiti ukoliko ne budem htio potpisati taj ugovor tj. da li mogu imati problema oko isplate zadnje plaće i što mi preporučate da napravim kako bih dobio svoj zarađeni novac i kasnije eventualno novčanu naknadu za nezaposlene jer ću imati minimalno 9 mjeseci radnog staža u zadnja 24 mjeseca. Da li potpisati ugovor nakon povratka, pa onda tražiti sporazumni raskid ugovora ili ne... Nadam se da ste me razumjeli, te Vam unaprijed zahvaljujem na pomoći! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 29. svibanj 2020. Dijeli odgovoreno: 29. svibanj 2020. Nije nužno da potpišete ugovor kako bi ostvarili svoja prava iz radnog odnosa. Međutim, ako se dogovorite da otkaz bude sporazumni, tada gubite pravo na naknadu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.