Ugovor na neodređeno na nepuno radno vrijeme

[Aztec1991]

Pozdrav situacija je ovakva znaci radim 3 godine bez prekida te sam imao ugovor na određeno svakih 6 mjeseci pa na godinu dana i ove godine u mjesecu ožujku bi napunio tri godine bez prekida,ali se pojavio COVID 19 i posao je pao i dobili smo po isteku starog ugovora novi ugovor na neodređeno ali sa nepunim radnim vremenom tj 20 sati tjedno taj ugovor smo potpisali dok još nisu dovedene mjere potpore od strane države koje financiraju samo puno radno vrijeme ako sam dobro shvatio. Ako netko zna da li je moguće bilo sto poduzeti???

[Borbena7]

Koliko je Vas dobilo nove ugovore na neodređeno i nepuno radno vrijeme? I koliko takvih ljudi obavlja iste poslove temeljem ugovora o radu?

[Aztec1991]

Hvala na javljaju trenutno nas je sedam dobilo takve ugovore a sljedeći tjedan još njih dvadeset dobiva takav ugovor a nisam nigdje vidio da je već netko objavio takav post 

[Borbena7]

I svi Vi radite iste poslove temeljem tih ugovora?

[Aztec1991]

Da tako je svi radimo isti posao za iste bodove 

[Borbena7]

Po meni je to nezakonito (i ne vidim razlog za ovakvim postupanjem), jer je ugovor o radu na neodređeno radno vrijeme pravilo, a na određeno radno vrijeme iznimka, a isto je i sa punim i nepunim radnim vremenom. Nije da Vam ova informacija baš ide u prilog, jer bi to značilo otkaze za pojedince tj. dio Vas bi trebali dobiti ugovor o radu na neodređeno i puno radno vrijeme, a dio otkaze, jer očito nema posla za sve radnike.

[Aztec1991]

Da promet je pao za vise od 100 posto problem je bio jer nako tri godine rada bez prekida treba se dobit ugovor za stalno jel da? ispravite me ako sam u krivu

uz to tih fond sati na pola radnog vremena iznosi 88-96 sati za mjesec dana,a od tih 88 sati radi se 70 posto aktivnih a ostalih 30 posto se računa pod neaktivne sate i trebali su dobiti otkaze ali na sreću inervinirala je država sa potporama 

svejedno hvala na odgovoru

[Borbena7]

Prije 1 minutu, Aztec1991 je napisao:

Da promet je pao za vise od 100 posto problem je bio jer nako tri godine rada bez prekida treba se dobit ugovor za stalno jel da? ispravite me ako sam u krivu

Ovo ne mora biti nužno tako, jer ovisi na temelju kakvih natječaja i ugovora ste bili u radnom odnosu. Poslodavci to često znaju formulirati kao ˝privremenim povećanim obujmom poslova˝ i temeljem toga mogu ovako radnika držati godinama na ugovorima na određeno radno vrijeme.

[Aztec1991]

Nisam to znao 

Hvala