Ugovor o radu na određeno vrijeme

[dixie1412]

Poštovani zanima me pošto radim u državnoj firmi 12g i 3 mj do kada mi više mogu produžavati ugovor na određeno? Istina svake godine dobijem drugi naziv radnog mjesta ali sve godine radim isti posao.. da li bi ja ukoliko sad za 3 dana ne potpišem novi ugovor dobila otkaz? 

[Borbena7]

Kada ste primljeni temeljem prvog ugovora, što je bilo naznačeno u natječaju ili ugovoru? Da se radi o privremenom povećanom obujmu posla ili? Otkaz ne bi dobili, ali bi nastupile pravne posljedice isteka ugovora o radu. Mada je kod ovakvih poslodavaca uobičajeno da radnici dobiju koji dan kasnije novi ugovor o radu na određeno vrijeme, da li je do sada takva praksa bila i kod Vas?

[dixie1412]

Da. Povećan obim posla. Uvijek mi dođe točno na dan prestanka, samo me zanimalo da li bi možda tako mogla nekako utjecati na preinaku ugovora. Znam da je 3godine na određeno pa na neodređeno, ali pošto eto ima se ova caka sa " mijenjanjem " radnog mjesta u principu oni i dalje imaju pravo slati mi na određeno? Hvala Vam

[Borbena7]

I bez izmjene naziva radnog mjesta, može prolaziti ugovor o radu na određeno vrijeme, a sve zbog ovoga "povećanog obima posla".

[Doha]

Poštovani, zaposlena sam u privatnoj firmi na određeno vrijeme "zbog organizacijskih potreba te povećanog obujma posla" punih 12 mjeseci. Poslodavac mi nudi produljene ugovora na određeno. Ja želim ugovor na neodređeno, imam li ikakve osnove to zatražiti sada ili nakon nekog roka?

[hetta]

Ne možete tu ništa zakonski. Tek kad bude Vam izlazilo tri godine na istom radnom mjestu.

[Doha]

Hvala na odgovoru.

[Borbena7]

prije 22 sati , hetta je napisao:

Ne možete tu ništa zakonski. Tek kad bude Vam izlazilo tri godine na istom radnom mjestu.

Ni nakon 3. godine ne dolazi do ugovora na neodređeno vrijeme, a zbog formulacije u ugovoru koja kaže da se radi o povećanom obujmu posla.

[hetta]

Skoro svima na određeno to stoji u ugovoru, povećan obim posla i slične formulacije.

Onda ne bi nikad poslodavac imao obvezu nakon 3 godine dati ugovor na neodređeno. Naime, ne može tako dugo biti povećan obujam posla - znači da treba još jednog radnika i treba radniku dati na neodređeno. Ako se u svakom ugovoru na određeno radilo o istim poslovima, naravno.

[Borbena7]

prije 10 sati , hetta je napisao:

Skoro svima na određeno to stoji u ugovoru, povećan obim posla i slične formulacije.

Onda ne bi nikad poslodavac imao obvezu nakon 3 godine dati ugovor na neodređeno. Naime, ne može tako dugo biti povećan obujam posla - znači da treba još jednog radnika i treba radniku dati na neodređeno. Ako se u svakom ugovoru na određeno radilo o istim poslovima, naravno.

Može itekako, a mnogi radnici rade i desetljećima na temelju ovoga na određeno radno vrijeme.