Je li isplata otpremnine obvezna nakon 10 godina rada ?????

[Prava123]

Pozdrav, 

zanima me je li poslodavac obvezan isplatiti otpremninu u slučaju otkaza zaposleniku koji je zaposlen u njegovoj firmi preko 10 godina ?

Pitam s obzirom na COVID-19, ima li tu nekih vanrednih regulativa ?

Hvala unaprijed

[gala385]

Da.

Članak 126. Zakon o radu

(1) Radnik kojem poslodavac otkazuje nakon dvije godine neprekidnog rada, osim ako se otkazuje zbog razloga uvjetovanih ponašanjem radnika, ima pravo na otpremninu u iznosu koji se određuje s obzirom na dužinu prethodnog neprekidnog trajanja radnog odnosa s tim poslodavcem.

(2) Otpremnina se ne smije ugovoriti, odnosno odrediti u iznosu manjem od jedne trećine prosječne mjesečne plaće koju je radnik ostvario u tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu, za svaku navršenu godinu rada kod toga poslodavca.

(3) Ako zakonom, kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu nije određeno drukčije, ukupan iznos otpremnine iz stavka 2. ovoga članka ne može biti veći od šest prosječnih mjesečnih plaća koje je radnik ostvario u tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu.