Malena123 objavljeno: 22. lipanj 2020. Dijeli objavljeno: 22. lipanj 2020. Situacija je sljedeca. . Brat je potpisao Ugovor na 40 sati tjedno i slobodan dan, a u "praksi" objekta se radi svaki dan 8 sati i slobodan dan je svaku drugu nedjelju, a u tjednu kad nema te slobodne nedjelje, slobodni dan se prikazuje na evidenciji rada iako je radnik taj dan odradio pod tuđom šifrom. Na upit o tome mu je odgovoreno da su svi tako radili i da se nitko nije bunio. Zanima me da li to stvarno tako može ili da trazi svoja prava po ugovoru.!? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
sivko odgovoreno: 23. lipanj 2020. Dijeli odgovoreno: 23. lipanj 2020. Ne može se tako.Ne mora baš nedjelja bit slobodan dan ali tjedni odmor mora postojati.Može tražit svoja prava. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Malena123 odgovoreno: 23. lipanj 2020. Autor Dijeli odgovoreno: 23. lipanj 2020. prije 4 sati , sivko je napisao: Ne može se tako.Ne mora baš nedjelja bit slobodan dan ali tjedni odmor mora postojati.Može tražit svoja prava. Hvala... I mi rekli kada ga ne "lovi" ta slobodna nedjelja da u tom tjednu mora koristit neki drugi dan..jer prosli tjedan nije bio slobodan uopce a pisao mu slobodan dan, te taj dan da neka ne radi na svojoj šifri. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.