Jump to content

Izvanredni otkaz radnika, pravo na isplatu neiskorištenog godišnjeg odmora


Joe Jimmy

Preporučene objave

Zanima me problematika iz naslova.

Ako npr. 01.07. damo izvanredni otkaz, imamo li pravo na naknadu za neiskorišteni g.o. u potpunosti?

Svi uvjeti za g.o. su ispunjeni, prošlu cijelu godinu smo radili kod poslodavca, kao i dio predprošle. 

Je li dugoročno ignoriranje zahtjeva zaposlenika da im poslodavac uruči ugovore pravovaljan razlog za izvanredni otkaz? Ima tu još puno prevara i kriminala, nije to jedina stvar.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Prije 7 minuta, Borbena7 je napisao:

Nemate nikakav ugovor o radu, odnosno ˝radite na crno˝ kod tog poslodavca?

Postojao je ugovor na određeno koji je trajao godinu dana i istekao je 08/2019, na mirovinskom je vidljiva prijava, dobivamo platne liste s vidljivim doprinosima, no isto tako na joppd obrazcu se vidi da smo na određeno... Što je suludo a još je luđe što nikakav drugi ugovor nije sklopljen...

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

  • Temu je nedavno pogledalo   0 korisnika

    • No registered users viewing this page.
  • Korisnici koji su trenuto na stranici



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija