Jump to content

Prebacivanje u drugu firmu istog poslodavca


Preporučene objave

Poštovani,
 
od 09/2003 radim na neodredjeno u jednoj firmi. Poslodavac trazi da potpišem sporazumni raskid tog ugovora radi prelaska u drugu firmu u kojoj je on također vlasnik te i novi ugovor s istim datumom na neodređeno u novoj firmi.
 
U tekstu sporazumnog raskida ugovora stoji kako se ugovor raskida zbog prelaska u drugu firmu.
 
Gubim li pravo na otpremninu u slučaju otkaza (ako potpišem raskid sadašnjeg ugovora i novi ugovor)?
 
Unaprijed zahvaljujem na odgovoru
 

Lp

Link to post
Dijeli na drugim stranicama
prije 2 sati , svjetle je napisao:

Gubim li pravo na otpremninu u slučaju otkaza (ako potpišem raskid sadašnjeg ugovora i novi ugovor)?

Da. Neka poslodavac napise u ugovor da sva prava koja ste stekli u trenutnoj firmi zadrzavate prelaskom u drugu (otpremnina, jubilarna nagrada, dani godisnjeg i slicne povlastice koje ste stekli u ovih 17 g.)

Poslodavac cesto i radi promjenu firme da bi se mogao lakse rijesiti radnika i stecenih povlastica ("samo potpisi, sve ostaje isto"), daleko od toga da mislim da to i Vas poslodavac zeli, ali treba paziti, jer on sigurno nece.

Link to post
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

×
×
  • Napravi novi...