Poslovni partneri i bivši radni odnosi

[Purple07]

Postoji li kakvih ograničenja za suradnju putem firme kao samostalna osoba s poslovnim partnerima bivšeg poslodavca?

Konkretno, u ugovoru o radu koji je bio sklopljen s bivšim poslodavcem ne stoji ništa osim standardnih odredbi o radu.

Postoji poslovni partner koji bi bio vrlo vrijedan suradnik, no može li me bivši poslodavac tužiti zato što surađujem s njim (za izmaklu dobit ili nešto drugo)?

[Purple07]

Vidim da se u Zakonu o radu spominje samo zakonska i ugovorna zabrana natjecanja s poslodavcem.

Zakonska zabrana - koja prestaje raskidom ugovora o radu;

Ugovorna zabrana - osoba se ne smije ni po raskidu ugovora određeno vrijeme baviti djelatnošću kojom bi bio u tržišnom natjecanju s bivšim poslodavcem.

 

S obzirom da ni jedno od ovoga nije ugovoreno konkretnim Ugovorom o radu, kao ni dodatne odredbe koje bi se ticale tematike, ne postoji neka zapreka za suradnju s poslovnim partnerom bivšeg poslodavca. Eventualna ograničenja bi prema nekoj logici mogla biti sadržana u poslovnim ugovorima s tim poslovnim partnerom, ali to je onda na firmi da odluči žele li surađivati s bivšim zaposlenikom partnera.

 

Netko sa sličnim iskustvima ili saznanjima? 🙂

[G-man]

Zakonska zabrana utakmice se ne ugovara, ona naprosto egzistira po samoj snazi zakona.

Ugovorna zabrana utakmice se mora ugovoriti, stoga ukoliko je niste imali izričito u pisanom obliku ugovorenu, ona ne postoji.

Jedina stvar koja mi još pada na pamet je slučaj u kojem biste koristili neke podatke, koji bi predstavljali poslovnu tajnu bivšeg poslodavca, u svrhu pridobivanja poslovne suradnje konkretnog subjekta. Plus ovo što sami navodite, no to je ionako izvan domene vašeg utjecaja.

[Purple07]

Odlično! Hvala na odgovoru. 😉

Ne planiram koristiti njegove poslovne tajne, tako da praktički onda smijem raditi sa svima.

[G-man]

Ako su stvari takve kakvima ih navodite, smatram da nemate zapreka.

[Purple07]

Zakon o radu je bio sasvim jednostavan s osnovnim podacima, bez zakonske i ugovorne zabrane. Kao što kažete, prema tom ugovoru ne postoji ograničenje za suradnju s partnerom ex-firme. Također nema drugih eventualnih papira, privola i slično koji bi se odnosili na mene. U ugovoru o radu nema čak ni odredbi o poslovnoj tajni, iako se ne mislim služiti takvim metodama.

[Borbena7]

Također, ne vidim zapreka za ovu suradnju.