ovršenikov dužnik

[markun]

molim vas za savjet.  Kao poslodavac imali smo obustavu s plaće radniku radi alimentacije s osnove sudske presude. Radnik je otišao u mirovinu i navedenu ispravu je poslodavac zadržao za sebe te je nije proslijedio na sud niti na mirovinsko. Računovodstvo poslodavca se vodilo logikom da se takva isprava sukladno čl. 200 OZ , dostavlja samo u slučaju ako radnik prelazi kod novog poslodavca odnosno ako isti da otkaz pa u tom slučaju se navedena isprava dostavlja sudu ili ovrhovoditelju.   

Može li poslodavac sada trpjeti kakvu štetu jer nije na vrijeme obavijestio u ovom slučaju mirovinsko da korisnik mirovine još uvijek ima obvezu plaćanja uzdržavanja, odnosno što poslodavac nije poslao mirovinskom navedenu ispravu. Od odlaska u mirovinu, pa do danas je prošlo otprilike pola godine?

 

puno hvala

[Borbena7]

Propust na Vašoj strani je neupitan. Odgovarati za štetu možete, ali samo ako to ovrhovoditelj zatraži. U pravilu ne traže, ali svejedno što prije postupite po odredbama OZ-a.

[markun]

Hvala..da li se salje isprava u ovom slucaju sudu ili hzmo, buduci je radnik u mirovini?

[Borbena7]

Tko Vam je dostavio ovršnu ispravu na postupanje, sud ili sam ovrhovoditelj?

[markun]

Ovrhovoditeljica putem odvjetnice...

[Borbena7]

Šaljete je HZMO-e, a dopis o svome postupanju možete poslati punomoćniku ovrhovoditelja. Nemojte mu pisati na široko, dovoljno je navesti da je kod Vas radniku prestao radni odnos zbog odlaska u mirovinu, te da ste ovršnu ispravu proslijedili na postupanje nadležnom HZMO-e. S obzirom da se radi o naplati alimentacije mislim da ne bih trebali imati problema, jer ona ima prednost u naplati pri HZMO-e tj. teško da će ovrhovoditelju netko zauzeti red i da će biti na čekanju.

[markun]

Moze..hvala vam puno