Jump to content

ovršenikov dužnik


markun
 Dijeli

Preporučene objave

molim vas za savjet.  Kao poslodavac imali smo obustavu s plaće radniku radi alimentacije s osnove sudske presude. Radnik je otišao u mirovinu i navedenu ispravu je poslodavac zadržao za sebe te je nije proslijedio na sud niti na mirovinsko. Računovodstvo poslodavca se vodilo logikom da se takva isprava sukladno čl. 200 OZ , dostavlja samo u slučaju ako radnik prelazi kod novog poslodavca odnosno ako isti da otkaz pa u tom slučaju se navedena isprava dostavlja sudu ili ovrhovoditelju.   

Može li poslodavac sada trpjeti kakvu štetu jer nije na vrijeme obavijestio u ovom slučaju mirovinsko da korisnik mirovine još uvijek ima obvezu plaćanja uzdržavanja, odnosno što poslodavac nije poslao mirovinskom navedenu ispravu. Od odlaska u mirovinu, pa do danas je prošlo otprilike pola godine?

 

puno hvala

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Šaljete je HZMO-e, a dopis o svome postupanju možete poslati punomoćniku ovrhovoditelja. Nemojte mu pisati na široko, dovoljno je navesti da je kod Vas radniku prestao radni odnos zbog odlaska u mirovinu, te da ste ovršnu ispravu proslijedili na postupanje nadležnom HZMO-e. S obzirom da se radi o naplati alimentacije mislim da ne bih trebali imati problema, jer ona ima prednost u naplati pri HZMO-e tj. teško da će ovrhovoditelju netko zauzeti red i da će biti na čekanju.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

 Dijeli



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija