Odluka o odabiru za radno mjesto i početak rada

[lila13]

Poštovani, unaprijed se ispričavam na podužem postu. Zamolila bih Vas za mišljenje što i kako postupiti jer se osjećam da su mi narušena prava.

Radila sam u javnoj službi i Ugovor o radu mi je istekao 31.03. (taman za vrijeme korone -.-). Kako mi se Ugovor više nije mogao produžiti, nekoliko dana nakon (8.4.) izašao je natječaj za to radno mjesto. Na natječaj sam se uredno prijavila i po istom sam izabrana. Dobila sam Odluku (20.05.) potpisanu od glavne osobe da sam izabrana po tom natječaju i da će se samnom sklopiti Ugovor o radu po dobivanju suglasnosti od strane nadležnog Ministarstva.

I tu kreću problemi za mene. Danas je 25.08. i ja još uvijek nisam potpisala nikakav Ugovor niti sam krenula raditi. Kontaktirala sam institucija nekoliko puta ali nitko ne zna što se događa i govore da problem nije do njih, da je donesena Odluka o zabrani zapošljavanja u državnim i javnim službama (u 4. mjesecu je Vlada donijela tu odluku zbog cijele situacije oko korone) i da oni tu ne mogu ništa. Osjećam se izigrano i ljuto, cijelo vrijeme se izvače na kartu zabrane zapošljavanja dok ostale državne i javne službe uredno zapošljavaju nove djelatnike.. Ne razumijem gdje je problem, a dotični ne znaju ništa. Zamolila bih Vas za mišljenje o situaciji, postoji li nekakav rok nakon donošenja Odluke o odabiru djelatnika i početka rada? Imali li spomenuta Odluka nekakvu težinu te jesu li dužni na kraju ispoštovati Odluku i zaposliti me? Imam li pravo na žalbu ili nešto slično? Molim Vas za pomoć što napraviti u ovoj situaciji jer gubim živce od ovog čekanja a posao mi je i više nego potreban.

Hvala svima.

uređeno: 25. kolovoz 2020. od Spitfire

[G-man]

Mišljenja sam kako bi, ukoliko je "vaš" natječaj obuhvaćen zabranom, istog trebalo poništiti.

Zabrana se inače odnosi na "nove" poslove, dakle predviđanje novih radnih mjesta unutar klasifikacije, ne na popunjavanje postojećih radnih mjesta u kojima je konkretan radnik iz raznoraznih razloga prestao raditi (mirovina, bolovanje, rodiljni), a poslovi tog radnog mjesta su nužni.

Rok bi eventalno mogao biti propisan nekim podzakonskim propisom (npr. statutom, pravilnikom o radu, kolektivnim ugovorom i sl.).

[Borbena7]

Imate li link za taj natječaj?

[lila13]

Prije 10 minuta, Borbena7 je napisao:

Imate li link za taj natječaj?

Imam link za natječaj, pošaljem Vam u privatnoj poruci

[hetta]

Već sam nekoliko puta ljudima stavljala link sa ministarstva uprave po kojem je vidljivo da se itekako zapošljava i dalje (po datumima je jasno). No, nisam išla proučavati radi li se samo o upražnjenim mjestima zbog nečijeg odlaska ili čemu drugom. Ali znam da su se ljudi i ovdje i na drugim forumima žalili da su im odgovorili da ih npr.ne mogu premjestiti - zbog korone. Ili da su obustavili natječaj - zbog korone. Nije istina.

Evo:

https://uprava.gov.hr/pristup-informacijama/zaposljavanje-u-drzavnoj-sluzbi/natjecaji-u-drzavnoj-sluzbi/11818

Ne vidim zašto se isto ne bi odnosilo i na "javne službe" ili namještenike. Naravno, možda sam u krivu, ispravite me.

 

uređeno: 26. kolovoz 2020. od hetta

[Borbena7]

, lila13 je napisao:

Imam link za natječaj, pošaljem Vam u privatnoj poruci

Problem je što iz sadržaja ovog natječaj nije vidljivo o kakvo se radnom mjestu radi tj. je li u pitanju upražnjeno radno mjesto ili novo radno mjesto.

, lila13 je napisao:

da će se samnom sklopiti Ugovor o radu po dobivanju suglasnosti od strane nadležnog Ministarstva.

I u ovoj suglasnosti je problem, jer nije jasno, da li je suglasnost za popunu upražnjenog ili za otvaranje novog radnog mjesta. A sa ovom rečenicom u toj odluci su se ogradili od svoje odgovornosti. Mada i dalje nije jasno zašto ne iskoriste svoje pravo za ˝poništiti natječaj ili ne izabrati ni jednog kandidata, bez navođenja razloga poništenja˝. Očito su godišnji odmori, pa nema to tko odraditi.