davor2002 objavljeno: 27. kolovoz 2020. Dijeli objavljeno: 27. kolovoz 2020. Poštovanje. Imam pitanje vezano uz ozljedu na radu koja nije prijavljena od strane poslodavca. 2018 sam ozljedio kralježnicu pri obavljanju posla na održavanju stroja, no poslodavac ju nije prijavio uz obrazloženje da je prošlo previše dana od same ozljede do otvaranja bolovanja. U međuvremenu sam operiran, uz komplikacije, i nakon nepune dvije godine provedene na bolovanju vratio se na posao. Po povratku na posao sam saznao razlog ne prijavljivanja ozljede na radu, gore naveden, i da sam na zadnjem lječničkom pregledu dobio ograničenja za rad prema kojima nisam ni smio obavljati poslove koje sam obavljao. Zanima me da li je ozljeda na radu trebala biti prijavljena ili da li se još može prijaviti, te da li je poslodavac bio u prekršaju pošto sam radio unatoč ograničenjima od strane dr. medicine rada? Zahvaljujem. Davor Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
hetta odgovoreno: 27. kolovoz 2020. Dijeli odgovoreno: 27. kolovoz 2020. Ozljedu možete još uvijek prijaviti i sami. No, biti će problema oko toga što ne postoji inspekcijski zapisnik. Mislim, u smislu priznavanja ozljede. Jer o njemu ovisi da li bi konstatirao da ste sami krivi za ozljedu ili ne, u kojem slučaju bi imali pravo na 100% plaće dok ste na BO. U svakom slučaju, pozanimajte se u HZZO-u oko procedure samoprijavljivanja. Nadam se da barem na papirima od liječnika piše kad i gdje ste se ozlijedili. Još bolje ako imate od hitnog prijema ili slično. Da, bio je u prekršaju. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.