Minuli rad - pravo radnika ?

[moslavac24]

Poštovani,

prilikom prelaska iz jedne tvrtke u drugu - bez prekida radnog staža, sporazumno - potpisao sam ugovor na neodređeno. Uz njega potpisan je i dodatni sporazum o suradnji (bivše i sadašnje tvrtke ) u kojem se u zasebno članku ističe da prelazim pod istim uvjetima i sa istim iznosom plaće koju sam imao.

Ujedno, bivša tvrtka sufinancira mjesečno ( 30 % ) moje ( brutto ) plaće, na ime poslova koje ću za njih i dalje obavljati ( i obavljam ).

Prilikom jednog razgovora ( ove god. ) primjetio sam da mi se u obračunu plaće nigdje ne vidi % i iznos minulog rada.

Uputio sam upit nadležnoj ravnateljici tvrtke, uz napomenu da sam kontaktirao računovodstvo tvrtke koji su mi potvrdili da mi se ni ne obračunava minuli rad, a da bi se to moglo odmah sprovesti, samo da treba odluku o tome donijeti nadležni upravitelj te istu dostaviti u računovodstvo.

Na žalost, tu priča ne staje i upraviteljica na sve moguće načine izbjegava ( navodno se i pravno konzultirala ) priznati mi minuli rad ( bez obzira na postojeći sporazum u kojem se izričito kaže da mi se prilikom prelaska priznaju sva dotadašnja prava ) traži dodatne dokumente iz kojih je vidljiv raniji obračun minulog rada.

Dostavljam joj i kopiju zadnje plaće bivšeg poslodavca, isplaće prije prelaska u novu tvrtku na kojoj je vidljiv obračun, postotak i iznos dotadašnjeg minulog rada.

Ona sve to negira i ne priznaje mi isto. U međuvremenu je došao novi upravitelj, koji također to negira i kaže da se mora pravno savjetovati, no to sve traje i traje... i nema nikakvog odgovora...

Molim vas za pomoć - pojašnjenje da li imam pravo ( sukladno potpisanom ugovoru - posebno Sporazumu ) na pripadajući mi minuli rad i što mi je činiti dalje ?!? 

Unaprijed se zahvaljujem na savjetu.

[Roxette]

Po meni da, ako je dogovoreno da prelazite pod istim uvjetima. 

Je li vam minuli staž bio spomenut negdje u prošlom ugovoru ili pravilniku?

Smatram da bi bilo najbolje zatražiti pismeno obrazloženje od nadređenih pisanim putem, a ako ne odgovore u  roku, poslati im zahtjev za zaštitu prava.

[moslavac24]

Zahvaljujem se na odgovoru.

Minuli staž se u prethodnom ugovoru primjenjivao, a na platnoj listi je bio vidljiv tj. iskazan kao zasebna stavka sa postotkom (koeficijentom ), te iznosom. Prilikom potpisivanja novog ugovora i sporazuma, priložena je i platna lista ( zadnja plaća kod bivšeg poslodavca prije prelaska novom ) iz koje je vidljiv iznos brutto plaće, minulog staža, itd. itd. do netto plaće i svega ostaloga ( troškovi prijevoza - cipelarine... ). Tražio sam ( mailom ) pismeno očitovanje sadašnjeg upravitelja, no on u odgovoru kaže da to ne može sam riješiti, da se mora konzultirati sa pravnom službom ( koju mi nemamo ) u županiji, te da ne stigne.... i sl. ...

[moslavac24]

prije 21 sati , Roxette je napisao:

Po meni da, ako je dogovoreno da prelazite pod istim uvjetima. 

Je li vam minuli staž bio spomenut negdje u prošlom ugovoru ili pravilniku?

Smatram da bi bilo najbolje zatražiti pismeno obrazloženje od nadređenih pisanim putem, a ako ne odgovore u  roku, poslati im zahtjev za zaštitu prava.

Zahvaljujem se na odgovoru.

Minuli staž se u prethodnom ugovoru primjenjivao, a na platnoj listi je bio vidljiv tj. iskazan kao zasebna stavka sa postotkom (koeficijentom ), te iznosom. Prilikom potpisivanja novog ugovora i sporazuma, priložena je i platna lista ( zadnja plaća kod bivšeg poslodavca prije prelaska novom ) iz koje je vidljiv iznos brutto plaće, minulog staža, itd. itd. do netto plaće i svega ostaloga ( troškovi prijevoza - cipelarine... ). Tražio sam ( mailom ) pismeno očitovanje sadašnjeg upravitelja, no on u odgovoru kaže da to ne može sam riješiti, da se mora konzultirati sa pravnom službom ( koju mi nemamo ) u županiji, te da ne stigne.... i sl. ...