Degradira sam nakon porodiljnog

[Pitalica a ne skitalica]

Dragi svi, 

imam pitanjce, pošto na internetu ne mogu pronaći konkretan slučaj koji bih mogao usporediti sa svojim.. 🤔

Naime, radi se o tome da sam nakon porodiljnog degradiran sa mjesta voditelja (moje radno mjesto nije zatvoreno) smanjena mi je plaća i ono što je meni najteže "sjelo" je, da mi je oduzeta 1. smjena, te bi sada trebao radit u dvije smjene. Sve to uz obrazloženje da mi je ostalo još porodiljnog i da oni ne znaju kada ću iskoristiti i taj ostatak! Zanimaju me moja prava kao radnika, jer mi se čini da sam nepravedno kažnje zato što sam otišao na porodiljni dopust. Ako netko zna što mi je činiti, bio bih zahvalan na savjetima. 🤗

[Ruby_Danderfluff]

U odnosu na sve odluke poslodavca, ako nije od njih protekao rok od 15 dana, možete pisati zahtjev za zaštitu prava iz radnog odnosa. U njemu se možete pozvati na čl. 36. Zakona o radu, u kojem se navodi da se imate pravo vratiti na iste poslove koje ste do porodiljnog obavljali, a ako je potreba za obavljanjem tih poslova prestala (što kažete da nije), imate se pravo vratiti na poslove s istim uvjetima rada - dakle, ne dvosmjenski nego jednosmjenski.