Racoon objavljeno: 2. listopad 2020. Dijeli objavljeno: 2. listopad 2020. Poštovani, Ne znam gdje bih zatražila savjet što učiniti u mojoj situaciji pa ću probati ovdje pitati za info. Naime, ja sam od mjeseca ožujka 2020. godine na čuvanju trudnoće te sam još do kraja listopada u radnom odnosu kod poslodavca. Kod navedenog poslodavca sam zaposlena od 01. kolovoza 2019. godine te imam 9 dana neiskorištenog i neisplaćenog godišnjeg odmora iz navedene godine. S obzirom da mi uskoro ističe radni odnos kod poslodavca, a godišnji odmor iz 2019. godine nisam mogla iskoristiti po zakonskom roku do 30. lipnja 2020. godine te mi isti nije isplaćen, zanima me mora li mi poslodavac isplatiti pri isteku ugovora o radu i taj stari godišnji odmor ili se on vodi kao da je nestao i više nema mogućnosti za isplatu istog. Iz ove godine, 2020. poslodavac će mi isplatiti dane godišnjeg odmora, no mene konkretno zanima tih 9 dana iz 2019. godine. Poslodavac ima svu dokumentaciju odnosno liječničke doznake i zna da nisam mogla iskoristiti taj godišnji odmor zbog čuvanja trudnoće odnosno komplikacija u istoj. Molim odgovor sa pravne strane. Zahvaljujem. Lp, Mateja Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
gala385 odgovoreno: 2. listopad 2020. Dijeli odgovoreno: 2. listopad 2020. (uređeno) Članak 84. st. 5. Zakona o radu. GO iz 2019 možete iskoristiti do kraja 2020. Prevedeno, mora Vam isplatiti GO iz 2019 i 2020. http://uznr.mrms.hr/prenosenje-godisnjeg-odmora-u-slijedecu-kalendarsku-godinu-prestanak-koristenja-rodiljnog-roditeljskog-dopusta/ uređeno: 2. listopad 2020. od gala385 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Racoon odgovoreno: 2. listopad 2020. Autor Dijeli odgovoreno: 2. listopad 2020. Hvala lijepo na odgovoru. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.