Diseminacija povjerljive informacije ostalim zaposlenicima putem mailing liste

[Ksilipet]

Pozdrav,

 

jedno pitanje: prije nekoliko tjedana sam zatražila zamjenu smjene iz jutarnje u popodnevnu zbog pregleda kod doktora, što mi je i odobreno. Međutim, kako radim u firmi koja ima nekoliko poslovnica, komunikacija se vrši putem mailing liste sa svima i prilikom posljednjeg ažuriranja rasporeda je voditeljica svim poslovnicama poslala raspored u excel tablici u kojoj su sa strane vidljivi komentari da mi za te datume trebaju te smjene zbog odlaska doktoru. Je li voditeljica prekršila Zakon o radu čl. 29 i da li su sankcije navedene u čl. 2258 ovdje primjenjive? Ne vidim kako se moj odlazak doktoru tiče djelatnika u poslovnicama u kojima ne radim?

Hvala unaprijed na odgovoru.

[Borbena7]

prije 1 sat, Ksilipet je napisao:

da li su sankcije navedene u čl. 2258 ovdje primjenjive?

Na koji točno članak i kojega zakona ste mislili?

prije 1 sat, Ksilipet je napisao:

Je li voditeljica prekršila Zakon o radu čl. 29

Jeste provjerili što kaže Pravilnik o radu vezano za prikupljanje i obradu osobnih podataka, te dostavu istih trećim osobama?

[sivko]

ZOR,čl.228 st.1 toč.4

Očito je došlo do greške jer nije isključeno da se ne šalje u sve poslovnice.

[Ksilipet]

prije 19 sati , Borbena7 je napisao:

Na koji točno članak i kojega zakona ste mislili?

Jeste provjerili što kaže Pravilnik o radu vezano za prikupljanje i obradu osobnih podataka, te dostavu istih trećim osobama?

Mislila sam na Zakon o radu cl. 228, tipfeler, pardon. 

U Pravilniku o radu nemaju apsolutno ništa vezano za prikupljanje podataka. 

[Ksilipet]

prije 9 sati , sivko je napisao:

ZOR,čl.228 st.1 toč.4

Očito je došlo do greške jer nije isključeno da se ne šalje u sve poslovnice.

Očito je u pitanju ljudska greška, da. Mene zanima da li se takve povjerljive informacije uopće smiju slati i da li postoje pravne sankcije za to. Ne pitam zato jer pripremam tužbu, već da ih upozorim na to. 

[sivko]

Ne bi uopće trebalo pisat zašto netko mjenja smjenu.Može ih se upozoriti.

[Ksilipet]

, sivko je napisao:

Ne bi uopće trebalo pisat zašto netko mjenja smjenu.Može ih se upozoriti.

Da, ali da li to upozorenje ima pravni temelj? 

[Borbena7]

prije 2 sati , Ksilipet je napisao:

Da, ali da li to upozorenje ima pravni temelj? 

Ima, a ako to već namjeravaju i u buduće raditi, neka si onda to reguliraju internim pravilnikom o radu tj. neka si pokušaju opravdati ovakvo korištenje podataka.